2013年济源市度高层次创业创新人才引进公告

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　　为贯彻落实《关于进一步加强人才工作的若干意见》(济发〔2012〕13号)、《济源市引进高层次创业创新人才实施办法》(济办〔2012〕31号)，根据济源市人才和知识分子工作领导小组年度工作安排，现发布济源市2013年度高层次创业创新人才引进公告。

　　一、申报对象

　　1、市委、市政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才;

　　2、能够对我市产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业、特色产业发展有重大影响和带动作用，特别是在钢铁、有色金属、化工、装备制造以及现代农业、现代服务业等领域的高层次人才;

　　3、实施市级以上重大科技计划项目、创建市级以上重要研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才。

　　二、申报类型

　　申报人才的类型分为创业和创新两类。创业人才指到我市注册创办企业的人才;创新人才指受聘到我市企事业单位担任重点科研项目带头人、解决关键技术难题、发展高新技术产业的人才。

　　三、申报条件

　　(一)创业人才条件

　　1、具有博士学位(或海外硕士以上学位)，有海外创业创新工作经验或曾在国内外知名企业、高校(研究机构)担任过中高层管理职位或技术岗位3年以上;

　　2、携带技术、项目、资金来我市创办(领办)高新技术企业或与我市企业合作开展产业化项目开发，项目具有自主知识产权、技术先进、有良好市场前景、符合我市产业发展方向并能实施产业化;

　　3、须担任企业法定代表人;自有资金(含技术入股)或市外跟进的风险投资须达到创业投资额的30%以上。

　　申报人选2013年1月1日后在我市创办(领办)企业;或尚未进行工商注册登记，但已达成来济创业意向，并在2013年12月31日前完成工商注册登记等相关手续。

　　(二)创新人才条件

　　具有博士学位(或海外硕士以上学位)，并符合下列条件之一：

　　1、在国内外着名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者，在某一专业或领域有突出贡献;

　　2、在国内外知名企业担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的研发技术人才;

　　3、主持过大型科技或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;

　　4、具备较高科技创新能力，专业领域符合我市重点产业发展方向，学术技术成果达到国际、国内领先水平;

　　申报人选2013年1月1日后到我市工作;或尚未到我市工作、但已与相关单位达成引进意向，并在2013年12月31日前完成相关引进手续。引进后，能连续为引进单位服务5年以上，且每年服务时间不少于3个月。

　　四、主要扶持政策

　　引进的高层次创业创新人才按照《关于进一步加强人才工作的若干意见》(济发〔2012〕13号)、《济源市引进高层次创业创新人才实施办法》(济办〔2012〕31号)的有关规定，享受资金资助、安家补贴、生活补贴、子女入学等相关政策。

　　五、申报方式与时间

　　申报采用网上申报方式进行。请登录济源市人力资源和社会保障局网站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)、济源党建网(http://www.jydjw.cn)查阅相关文件，下载相关表格。申报材料填写完整后，发送至指定邮箱。经初审通过后，按要求打印装订15套纸质申报材料。2013年度创业创新人才网上提交申报材料的时间截止为10月31日。

　　六、申报和遴选程序

　　1、申报。申报人要根据要求认真填写申报材料，对材料的真实性负责。高新区、各产业集聚区、各企业、各镇、街道等引才单位要认真指导申报人填写材料，确保申报材料填写详实完整。

　　2、推荐。高新区、各产业集聚区、各企业、各镇、街道等引才单位要认真研究，重点从人才层次水平、产业针对性和产业带动力等方面，对提交的申报材料认真审核、严格把关，明确申报意见。

　　3、评审。在对申报推荐人选进行技术审查、综合评审的基础上，由市引进高层次创业创新人才工作领导小组办公室确定初步人选，并研究扶持意见。

　　4、审定。初步人选与扶持意见经市人才和知识分子工作领导小组审定后，按程序公布。

　　咨询电话：0391—6633381(济源市人才办)

　　0391—6620021(济源市人社局专技科)

　　电子信箱：jyszjk6620021@126.com

　　材料报送地址：济源市人社局209房间(专业技术人员管理科)

　　附件：

　　1、济源市引进高层次创业创新人才申报书(创业人才)

　　2、济源市引进高层次创业创新人才申报书(创新人才)

　　3、申报人其他个人信息表

　　4、济源市引进高层次创新创业人才申报书附件材料

　　济源市引进高层次创业创新人才工作领导小组办公室

　　2013年9月26日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1018/759422.html

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