2013年浙江杭州市气象局直属事业单位招考公告

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　　根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)等有关规定，杭州市气象局直属单位杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)决定面向全国公开招聘工作人员3名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)是杭州市气象局直属正处级的地方事业单位，主要负责公共气象、专业气象服务，气象科普宣传，雷达监测、数据分析、预警及运行维护等，经费预算形式为财政全额补助。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位	岗位类别	招聘人数	岗位职责	招聘范围	招聘专业及学历（学位）要求	其他资格条件
雷达探测及应用服务	专业技术	2	负责雷达分析预报服务值班等工作	全国	大气科学相关专业，研究生学历、硕士及以上学位。	具有多普勒天气雷达应用研究基础，熟悉各种探测资料及其应用，熟练掌握短时临近天气预报技术和方法；30周岁及以下。
雷达机务	专业技术	1	负责雷达探测与硬件维护值班等工作	全国	大气探测相关专业，研究生学历、硕士及以上学位。	熟悉新一代天气雷达原理，具有天气雷达探测、信号处理和硬件维护能力；需野外登高作业；比较适合男性报考；30周岁及以下。

　　备注：1、大气科学相关专业是指：大气科学(大气探测)、大气物理学与大气环境(气象雷达探测及应用);2、大气探测相关专业指：大气探测(雷达方向)、气象探测技术(气象雷达系统及信号处理)、电子与通信工程(雷达信号处理及应用)。3、年龄30周岁及以下：为1983年7月1日以后出生。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2013年11月11日起至11月17日。

　　2、报名地点和邮箱: 杭州市滨江区滨文路67号杭州市气象局人事处，邮编：310051，邮箱：hzsqxjrsc@126.com。

　　3、报名办法：在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)或杭州市气象局网站(www.hzqx.gov.cn)下载并填好报名表(详见附件)，连同个人简历及相关资料(包括成绩单、身份证、获奖证书、学历学位证明复印件或扫描件，以及近期免冠2寸照片1张)在规定时间内直接寄送至杭州市气象局人事处或将电子版发送到hzsqxjrsc@126.com。

　　在南京信息工程大学招聘会已投简历的应聘人员仍需填写报名表发送到邮箱hzsqxjrsc@126.com或寄到杭州市气象局人事处，否则视为未报名。

　　4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不通过报名资格初审。

　　5、开考条件：报考人数不足招聘计划三倍的，不开考或酌情核减招考计划。

　　6、报名资格审查通过名单将于2013年11月22日前在杭州市气象局网站(www.hzqx.gov.cn)“通知公告”栏公布。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试总成绩为100分，合格分为60分。笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

　　1、笔试。

　　笔试卷面总分为100分。考生凭身份证参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。

　　2、资格复审

　　面试前招聘单位将对进入面试人员进行资格复审，请进入面试人员在接到通知后携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证明、劳动(聘用)合同、获奖证书等原件到招聘单位参加资格复审。资格复审未通过者不能参加面试。

　　3、面试

　　面试主要测试报考者岗位专业知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，合格分为60分。

　　4、笔试和面试时请随带本人身份证。迟到30分钟及以上人员取消其考试资格。

　　5、考试时间、地点、笔试成绩、面试成绩等公开招聘相关信息均可在杭州市气象局网站(www.hzqx.gov.cn)“通知公告”栏公布，请应聘人员及时查询。

　　(三)体检和考核

　　在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。总成绩相同的，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示及聘用

　　拟聘用人员名单由杭州市气象局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)和杭州市气象局网站(www.hzqx.gov.cn)公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘监督电话： 0571-86053070

　　附件：《杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)公开招聘工作人员报名表》.doc

杭州市气象局

2013年11月1日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1105/784218.html

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