2013年成都金堂县广播电视台招考电视新闻专题类编导公告

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　　为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘1名电视新闻专题类编导。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、 招聘对象

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。

　　2、普通高等教育毕业，且现未在机关事业单位工作，年龄在28周岁以下(1985年9月1日以后出生)的毕业生。

　　3.有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)有其他违反国家法律法规行为的。

　　二、岗位要求

　　1、电视新闻专题类编导必须具有较高政治觉悟和思想品格，具备工作需要的相关时政知识;

　　2、具有本科及以上的学历，有1年及以上的相关工作经历;男身高170厘米以上，女身高160厘米以上。如获国家广电总局或省广播电影电视局节目优秀奖(或一等奖)，学历可适当放宽至大专。

　　3、能够适应我台《今日关注》一类专题节目的编导工作，以及全县性的大型专题节目编导。

　　4、能熟练使用蓝光、Z5C、DP600及190型摄像机的一种摄像机，同时会独立使用大洋U-Edit 600HD型号非线性编辑系统，能够独立地使用摄录、制作和播音设备。

　　三、 报名相关事项

　　(一)报名时间

　　2013年11月14日—18日(每日上午9时至下午17时)

　　(二)报名方式

　　本次招聘只设现场报名，报名地点：金堂县广播电视台二楼办公室(金堂县三江路275号)。

　　(三)报名要求

　　1、报考人员按照岗位要求报名。资格初审合格的考生按规定(省物价局、省财政厅川价费〔2007〕237号)缴纳50元笔试费后当场领取《准考证》。

　　2、使用第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名时提供的信息和材料必须真实完整。

　　四、 考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试成绩满分100分，按50%比例计入总成绩;面试成绩满分100分，按50%比例计入总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。

　　1、笔试时间：2013年11月22日。笔试地点见《准考证》。

　　2、笔试科目：《电视新闻专题编导》。笔试采用闭卷考试方式，考试时间为60分钟，卷面总分为100分。

　　3、开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　4、政策加分：

　　(1)加分条件。经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录(聘)用的，以及符合招聘条件的退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

　　(2)申报方式。符合加分条件的大学生志愿者，提供所在区(市)县出具盖章的证明材料(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关或事业单位录聘用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件和复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》，获得团以上奖励证书(证明)须提供原件。待报名成功后，于笔试前提交相关加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

　　(二)资格复审

　　按照笔试成绩从高分到低分以及依据招聘职位数，原则上不低于2：1的比例，确定进入资格复审人员名单。达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。资格复审由招聘单位主管部门负责，由县人社局派员监督。

　　资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，将随时取消其报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(三)面试

　　面试内容：现场策划编导。

　　资格复审合格的考生按规定(省物价局、省财政厅川价费〔2007〕237号)缴纳80元面试费后当场领取《面试通知书》。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的考生，取消面试资格，并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　五、体检

　　根据招聘名额，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

　　拟聘人员体检由县人社局指定县级医院进行，体检标准和项目参展《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(只进行一次递补)。

　　六、公示、聘用及报到

　　体检合格的拟聘人员在金堂人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度(试用期为一年)，试用期满不合格的予以解聘。

　　六、 纪律和监督

　　为确保公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，由金堂县广播电视台纪检组进行全程监督，并欢迎社会各界监督。监督电话：028-67912279

　　咨询电话：028-84989144

　　附件：金堂县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　二〇一三年十一月十四日

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