上海市历史博物馆2013年招考工作人员公告

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　　上海市历史博物馆是综合反映上海地方历史的地志性博物馆，是市文广局直属的文化类事业单位，主要从事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文献、资料、举办陈列展览、宣传教育乡土知识等，是上海市重要的文化窗口单位。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘

　　一、招聘岗位及职数：

　　展览部陈列设计1人

　　保管部文物保护1人

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、展览部陈列设计：能独立承担博物馆展览总体形式方案设计，按计划完成各类展览的形式设计、制作监督工作，担任基本陈列的形式设计工作，其中包括平面、立面、场景、灯光等设计工作，承担本单位与外单位展览项目的交流和合作工作等。

　　招聘条件：3年以上工作经验，年龄24至35岁，专业：美术设计。学历：本科及以上，学位：学士。政治面貌：不限。吃苦耐劳，有较强的奉献精神;有较强的表达能力和思维能力;熟练掌握设计软件(3D、平面、CAD等);有展览设计、平面设计等相关工作经验者优先。本市户籍优先。

　　2、保管部文物保护：参与馆藏文物保护研究工作;负责库房文物保管环境的检测工作;参与元代水闸遗址的文物保护工作。

　　招聘条件：3年以上工作经验，年龄24至40岁，专业：文物保护。学历：硕士及以上，学位：硕士。政治面貌：不限。热爱文博工作;具有一定的历史知识和艺术修养;熟悉基础文物保护知识，精通某一类文物保护，有实施文物保护、修复的工作经验。本市户籍优先。

　　三、招聘办法

　　1、报名时间

　　自本公告发布日起，10个工作日内。

　　2、报名方法

　　应聘人员将个人简历(下载并填写《上海市历史博物馆2013年度应聘人员登记表》)、身份证、学历(学位)证明、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料(复印件)电子版发送至：libozhaoping@163.com，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名+高校人才网。

　　3、招聘方式

　　根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

　　组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

　　面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

　　4、身体检查

　　按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　5、考察

　　由上海市历史博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

　　6、拟录用人员公示

　　根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　7、工资待遇

　　按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　8、联系方式

　　联系人：吕老师

　　联系电话：63232208*328

　　电子邮箱：libozhaoping@163.com

　　传真：63235303

　　监督电话：23128125

　　上海市历史博物馆

　　2013年11月26日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1127/813677.html

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