2014年南京林业大学教学科研岗招考公告

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　　为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，南京林业大学（全额拨款事业单位，学校网址：www.njfu.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：
　　一、基本条件（具体资格条件见附件1）
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
　　（四）身体健康；
　　（五）应届博士毕业生无年龄限制，社会人员年龄要求35周岁以下；
　　二、报名
　　（一）报名时间及方式
　　1、报名时间：
　　即日起报名至岗位招满即止，有效期至2014年12月31日。
　　2、报名方式（以下方式任选其一）：
　　（1）网络报名。应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处（同时发送至学院负责人）邮箱详见《需求计划表》，发送主题请以“高校人才网+应聘学院+岗位+姓名”格式注明。
　　（2）邮寄材料报名。各学院通讯地址：南京市龙蟠路159号南京林业大学×××学院，邮政编码：210037，联系电话详见《需求计划表》。我单位不接受现场报名。
　　（二）报名注意事项
　　1、报名时须提交下列材料：
　　（1）最高学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
　　（2）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
　　网络报名时，提供上述材料电子版，邮寄报名时请勿提交原件，复印件即可，所有报名材料概不退回。
　　2、本招聘不收报名费和考试费。
　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
　　三、考核方式及组织
　　人事处和用人单位共同负责接收应聘人员的相关材料，用人单位负责对应聘人员的资格条件进行初审，面试小组由各单位领导、学科专家等5－7人组成。教学岗位的面试，一律实行试讲，面试考核小组从政治思想、职业道德、基础理论、专业技能、学术水平及发展潜能等各方面对应聘人员进行全面考核，提出具体评价意见，报用人单位党政联席会议集体讨论。
　　四、体检考察及聘用
　　（一）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示5—7个工作日。
　　（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
　　五、招聘政策咨询及监督
　　相关政策咨询请联系南京林业大学人事处
　　联系人：王老师，咨询电话：025-85427283（和我联系时请说明是在高校人才网看到的信息）
　　Email:renshi@njfu.edu.cn
　　六、招聘工作监督
　　南京林业大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
　　纪检监督电话：025-85427248
　　附件：
　　1、《南京林业大学2014年长期公开招聘教学科研岗位表》.xls
　　2、《南京林业大学应聘人员登记表》.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1204/821386.html

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（编辑：admin）