根据人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)精神，结合我县实际，经县政府研究决定，公开招聘事业单位工作人员13名。

　　一、招聘单位和名额(详情.xlsx)

　　二、报考资格条件

　　(一)具备下列条件的人员可以报考：

　　1.热爱祖国，拥护党的领导和党的基本路线;

　　2.作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神;

　　3.具有平顶山户籍;

　　4.非在编在职的普通全日制大专及以上学历毕业生;

　　5.年龄30岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　6.身体健康，能胜任所报职位的工作任务，服从组织安排;

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.违反计划生育政策的;

　　4.有法律规定不得聘用的其它情形的。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间

　　报名时间：2013年12月13日—12月18日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日不休息)。

　　(二)报名地点

　　宝丰县人社局一楼人力资源市场。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证、就业报到证。以上各项报名证件均须提供原件及复印件(A4纸)。

　　2.报考人员须填写《宝丰县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三张。

　　3.考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束后一天内改报其它不限专业的岗位。

　　4.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

　　5.领取准考证时间将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试：

　　(一)笔试。笔试内容为公共基础综合知识(含公共基础知识、行政职业能力测试、申论等内容)，笔试成绩为100分。

　　笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(二)面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，面试成绩为100分。面试时间地点另行通知。

　　面试采取结构化的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检考察

　　根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例由高到低确定拟聘用人选。出现考试成绩相同时，以笔试成绩由高到低的顺序择优确定。对拟聘用人员组织考察和体检(体检费用由受检人负担)，考察、体检合格者，确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考察、体检不合格者，则按考试总成绩排名在符合条件人员中依次递补。招聘结果在宝丰政府信息网予以公示，公示时间为七天，接受社会监督。

　　六、聘用及待遇

　　新聘用人员经公示无异议后实行人事代理，并全部实行聘用合同管理，试用期一年。试用期满进行考核，合格的办理正式聘用手续，财政负担工资福利，纳入事业编制;不合格的取消聘用资格。

　　七、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，县委常委、县委组织部长任副组长，成员由县人社局、财政局、监察局、编办负责同志组成。招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　本公告由宝丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0375-6515951

　　附件：宝丰县2013年招聘事业单位人员报名资格审查表.xls

　　2013年12月09日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1212/831875.html

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