2013年黄冈蕲春县城乡规划局招考公告

　　一、招聘岗位及人数

　　1、规划勘测设计院：院长1人。

　　2、规划勘测设计院：专业技术人员5人(其中城市规划专业岗位2人，建筑学专业岗位1人，园林设计专业岗位1人，市政工程专业岗位1人)。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持“公平、公正、公开”的原则。

　　(二)采取按需所用、引留并重的原则。

　　(三)坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、招聘范围及对象

　　全日制普通高等院校毕业生及其他单位、社会团体符合应聘条件和岗位要求的专业技术人员，男女不限。

　　四、报名资格和条件

　　(一)招聘人员必须具备以下基本条件：

　　1、热爱城乡规划工作，遵纪守法、品行端正、身体健康。

　　2、具有普通全日制高校建筑学、城市规划、园林、市政工程等相关专业大学本科及以上学历。

　　(二)招聘人员还必须具备职位所需的其他条件，具体要求为：

　　1、应聘规划勘测设计院院长资格条件：

　　(1)年龄不超过40周岁(即1973年8月1日后出生)，获得硕士研究生学历或具有副高以上相关专业技术职称的可放宽到45周岁;

　　(2)取得注册规划师资格满一年以上，从事城乡规划设计工作5年以上;

　　(3)具有履行应聘岗位所需的组织领导能力，有较丰富的城乡规划设计工作经验。

　　2、应聘规划勘测设计院专业技术人员资格条件

　　(1)年龄不超过35周岁(即1978年8月1日后出生)，获得硕士研究生学历或具有副高以上专业技术职称的可放宽到40周岁;(2)具有规划、建筑设计类中级及以上专业技术职称者优先。

　　凡有过下列情形之一者，不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受调查的;

　　(3)已就业未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(4)违反综合治理条例、计划生育政策的;

　　(5)法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

　　五、招聘步骤

　　整个招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用公示、聘用等步骤和程序进行。

　　六、报名时间、地点及相关事宜

　　(一)发布信息

　　招聘各环节信息均在“蕲春县人力资源和社会保障网”发布

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2013年12月21日至12月31日，每天上午8：00-12：00，下午2：00—5：00。如报考人数达不到要求，可适当延长报名期限。

　　2、报名方式：报名采取现场报名方式进行。

　　3、报名地点：蕲春县培训考试中心(县物价局对面，原人事局二楼)。

　　4、报名费用：根据鄂价费字[2007]18号文件规定，报名费用每人100元，进入面试人员另交纳面试费50元。

　　5、报名要求：报名时须持有效教育部电子学历注册备案表、本人身份证、毕业证、学位证书等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片6张，考生应如实填写《报名登记表》，不得弄虚作假，否则取消报考资格。

　　6、资格审查：资格审查由县人力资源和社会保障局负责，相关部门参与，各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，对报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或重新调整招聘名额。

　　七、考核、考试

　　应聘规划勘测设计院院长并通过资格审查的人员，不需参加笔试，直接由县人力资源与社会保障局会同县城乡规划局进行面试、考核录用。

　　应聘规划勘测设计院专业技术人员的需参加统一考试。考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。全日制普通高校硕士毕业生或具有副高以上专业技术职称的、符合规定专业的“985”、“211”高校毕业生可不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容 ：《专业知识测试》，实行闭卷考试。

　　笔试时间为120分钟。试卷的命题、考试、阅卷工作由县人力资源和社会保障局和相关部门统一组织。

　　(2)笔试时间与地点

　　笔试时间与地点见准考证，准考证于考试前一天到县培训考试中心领取。

　　(3)笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在网上统一公布。

　　2、面试

　　(1)面试工作在县事业单位招聘领导小组的指导下，由县城乡规划局具体组织实施。

　　(2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

　　(3)面试时间和地点另行通知。

　　(4)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在网上统一公布。

　　八、体检、考察及公示

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

　　体检合格者进入考察，考察工作由县人力资源和社会保障局和县城乡规划局共同组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，面试成绩高者优先)。

　　根据考察结果，确定拟录用人员名单，由县人力资源和社会保障局统一在网上予以公示，公示时间为7个工作日。

　　九、办理聘用手续

　　公示期满后，拟聘用人员进入县城乡规划局工作，试用期为3—6个月。试用期满合格的，县城乡规划局按相关程序予以正式聘用，并办理人事、编制等手续，不合格的，不予聘用。

　　聘期及待遇：

　　1、试用期工资2000元∕月，试用期满后经单位考核合格的，解决事业编制，与县城乡规划局签订正式聘用合同，首聘五年，聘期内不得办理调动手续，期满可续聘。聘任为规划勘测设计院院长的，年薪10万元+业务提成5-10%;聘任为规划勘测设计院专业技术人员的年薪5万元+业务提成2-5%，多劳多得，优绩优酬。

　　2、聘任为规划勘测设计院院长的，享受不低于120平方米公共租赁住房待遇，五年聘任期满，继续聘任且年度业绩考核合格的，房屋产权作为奖励转归个人所有;户籍在外地聘任为规划勘测设计院工作人员的，单位提供住所并发放生活、交通补助。

　　十、纪律与监督

　　1、招聘工作全过程，做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会的监督。

　　2、严肃招聘纪律。有下列情形之一的取消考试、聘用资格或对相关工作人员按规定追究责任：

　　(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(4)违反本方案的其他情形的。

　　报名及政策咨询电话：

　　县人社局事业单位人事管理股：0713—7186682

　　县城乡规划局政工股：0713—7225837

　　监督举报电话：0713—7222421

　　二0一三年十二月十六日