2013年呼伦贝尔海拉尔区宣传部所属事业单位招考工作人员公告

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　　2013年呼伦贝尔海拉尔区宣传部所属事业单位招聘工作人员简章

　　事业单位招聘公告发布平台2014年1月7日讯：为提升海拉尔区网络宣传水平能力及网络舆情监控和应对能力，经区编委会批准，面向社会公开招聘工作人员4名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　(一)凡进必考的原则;

　　(二)公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)学科需要、专业对口的原则。

　　二、招聘岗位、人数及条件

招聘 单位	招聘 岗位	人数	学历	专业	年龄	其他条件
海拉尔区互联网信息办公室	互联网信息办公室工作人员	1	全日制普通高等学校本科及以上学历	中文或汉语言文学	40周岁以下（1973年6月30日以后出生）	具有较高的政策理论水平、文字表达能力、调查研究能力
海拉尔区互联网信息办公室	互联网信息办公室工作人员	1	全日制普通高等学校本科及以上学历	计算机	35周岁以下（1978年6月30日以后出生）	熟悉计算机和网络应用知识
海拉尔区新闻中心	新闻中心网站工作人员	1	全日制普通专科及以上学历	软件工程	35周岁以下（1978年6月30日以后出生）	具有独立设计网页、独立承担网页管理、软件编程、运行及其他建立网站相关工作能力
海拉尔区新闻中心	新闻中心技术部	1	全日制普通专科及以上学历	计算机	35周岁以下（1978年6月30日以后出生）	维护计算机系统正常运转及故障维修

　　三、户籍要求

　　限呼伦贝尔户籍

　　四、招聘办法与程序

　　(一)报名(资格审查)

　　1.报名时间：2014年1月8日 — 2014年1月22日。

　　2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。

　　3.报名时须持身份证、户口簿、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书原件和复印件各一份。(如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。)报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

　　注：身份证和户口簿户籍地不一致者，需到户籍所在地派出所出具户籍证明。

　　4.在职工作人员报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职工作人员身份办理调转手续。

　　5.考生只能选择报考一个岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

　　6.报名费：20元;考务费：100元。(2013届毕业生免收报名费、考务费，2012届毕业生减半收取)。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容以所报岗位的专业知识为主。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

　　(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)笔试成绩公示3天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现并列，则并列人员一并进入面试程序。

　　(3)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址：http://www.hlerc.com )查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

　　2.面试

　　面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。

　　(1)面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址：http://www.hlerc.com )查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

　　(三)加分条件

　　服务基层的大学生(村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、人才储备)服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

　　五、确定拟聘人选

　　确定拟聘人选，笔试成绩和面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用;总成绩并列者，按如下条件确定拟聘人选：(1)基层服务者服务期满的考生;(2)学历高的考生;(3)面试成绩高的考生;(4)职称高的考生。并将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

　　六、公示

　　区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

　　举报电话：8334399(区人社局)、8356070(区纪委监察局)。

　　七、体检

　　凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

　　八、考核

　　对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

　　(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;

　　(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

　　(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;

　　(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

　　(五)有其他问题，不宜进入事业单位工作的。

　　九、录取

　　公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

　　(一)对于拟录用的工作人员实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

　　(二)对拟录用的事业单位正式工作人员如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编制部门办理调动手续。

　　(三)新招聘工作人员如有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次递补。

　　海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室

　　二○一四年一月六日

　　备注：报名表格进行下载。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2014/0108/857351.html

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