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2013年呼伦贝尔海拉尔区宣传部所属事业单位招考工作人员公告

2014-01-08 20:10:58 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2013年呼伦贝尔海拉尔区宣传部所属事业单位招聘工作人员简章

  事业单位招聘公告发布平台2014年1月7日讯:为提升海拉尔区网络宣传水平能力及网络舆情监控和应对能力,经区编委会批准,面向社会公开招聘工作人员4名,为使此次考录工作顺利进行,特制定本简章。

  一、招聘原则

  (一)凡进必考的原则;

  (二)公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)学科需要、专业对口的原则。

  二、招聘岗位、人数及条件

招聘

单位

招聘

岗位

人数

学历

专业

年龄

其他条件

海拉尔区互联网信息办公室

互联网信息办公室工作人员

1

全日制普通高等学校本科及以上学历

中文或汉语言文学

40周岁以下(1973年6月30日以后出生)

具有较高的政策理论水平、文字表达能力、调查研究能力

海拉尔区互联网信息办公室

互联网信息办公室工作人员

1

全日制普通高等学校本科及以上学历

计算机

35周岁以下(1978年6月30日以后出生)

熟悉计算机和网络应用知识

海拉尔区新闻中心

新闻中心网站工作人员

1

全日制普通专科及以上学历

软件工程

35周岁以下(1978年6月30日以后出生)

具有独立设计网页、独立承担网页管理、软件编程、运行及其他建立网站相关工作能力

海拉尔区新闻中心

新闻中心技术部

1

全日制普通专科及以上学历

计算机

35周岁以下(1978年6月30日以后出生)

维护计算机系统正常运转及故障维修

  三、户籍要求

  限呼伦贝尔户籍

  四、招聘办法与程序

  (一)报名(资格审查)

  1.报名时间:2014年1月8日 — 2014年1月22日

  2.报名地点:海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。

  3.报名时须持身份证、户口簿、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书原件和复印件各一份。(如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。)报名时进行资格审核,审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

  注:身份证和户口簿户籍地不一致者,需到户籍所在地派出所出具户籍证明。

  4.在职工作人员报考应提供单位同意报考证明,同时单位主管部门加盖公章,否则不得按在职工作人员身份办理调转手续。

  5.考生只能选择报考一个岗位。报名结束后,对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),按照1:3的比例相应核减招聘计划人数。

  6.报名费:20元;考务费:100元。(2013届毕业生免收报名费、考务费,2012届毕业生减半收取)。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试相结合的办法,笔试和面试总分为100分。

  1、笔试

  笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容以所报岗位的专业知识为主。笔试成绩满分为100分,笔试时间为120分钟。

  (1)笔试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。

  (2)笔试成绩公示3天后,无异议者,按该岗位招聘3倍的人数,从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现并列,则并列人员一并进入面试程序。

  (3)笔试有关事宜:笔试时间和地点等详细情况见准考证,准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址:http://www.hlerc.com )查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。

  2.面试

  面试成绩满分为100分,按面试内容来确定面试时间。

  (1)面试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。

  (2)面试有关事宜:面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址:http://www.hlerc.com )查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。

  (三)加分条件

  服务基层的大学生(村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、人才储备)服务期满,考核合格,并取得省级相关部门颁发证书的人员,按照国家有关政策,在笔试成绩加权前加5分。

  五、确定拟聘人选

  确定拟聘人选,笔试成绩和面试成绩加权求和,总分保留一位小数,不四舍五入。按分值高低排出名次,按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后,总成绩低于60分者,不予录用;总成绩并列者,按如下条件确定拟聘人选:(1)基层服务者服务期满的考生;(2)学历高的考生;(3)面试成绩高的考生;(4)职称高的考生。并将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

  六、公示

  区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7天,公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其拟聘资格。

  举报电话:8334399(区人社局)、8356070(区纪委监察局)。

  七、体检

  凡被确定为拟聘人选的,必须到指定医院参加体检,体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,对体检不合格人员不予录取。

  八、考核

  对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核,凡有以下情形之一者,视为不合格。

  (一)不能坚持党的基本路线方针,在重大政治问题上,不能与党中央保持一致;

  (二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

  (三)参与犯罪活动或其它问题,正在受审查尚无定论;

  (四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

  (五)有其他问题,不宜进入事业单位工作的。

  九、录取

  公示期满后,若无问题,按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用,按照相关规定履行录用手续。

  (一)对于拟录用的工作人员实行聘用制,试用期一年,月工资1500元,缴纳社会保险,由区财政拨付。试用期满,经考核合格者,纳入编制内管理,享受事业单位专业技术人员待遇,按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者,不纳入编制内管理,并解除聘用合同。

  (二)对拟录用的事业单位正式工作人员如符合调入条件,采取调入的方式,由人社局、编制部门办理调动手续。

  (三)新招聘工作人员如有放弃录取资格的,出现岗位空缺,可在报考本岗位考生中依次递补。

  海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室

  二○一四年一月六日

  备注:报名表格进行下载

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2014/0108/857351.html

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