2014年德州市直事业单位考试内容汇总

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　　2014年德州市直事业单位招聘工作人员简章已经公布，2014年德州面向社会公开招聘20人，报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

　　考试内容：考试采取笔试和面试相结合的方式进行

　　相关链接：2014德州市直事业单位考试招考信息汇总

　　德州市市直事业单位考试笔试内容

　　公共科目考试采用笔试的方式，根据职位类别的不同，分公共管理、教育、卫生医师、卫生药学四大类，各类均考一科。

　　1、公共管理类职位的考试内容为公共基础知识。

　　2、教师类职位的考试内容为公共基础知识和教育、教学等基础知识。

　　3、卫生医师类职位考试内容为公共基础知识和卫生医学检验基础知识。

　　4、卫生药学类职位考试内容为公共基础知识和卫生药学基础知识。

　　笔试时间：2014年6月14日上午9：00-11：00

　　德州市市直事业单位考试面试内容

　　面试形式和内容：

　　根据职位特点，分A、B、C、D四类，分别采取不同的考试方法。

　　1、A类职位，主要是通用性较强的公共管理职位, 直接采用通用能力面试方式。

　　2、B类职位面试，主要是专业性较强的公共管理类职位，采用职位专业技能测试+通用能力面试方式。

　　公共科目考试结束后，按计划招聘人数5倍的比例确定参加职位专业技能测试人员，对于达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。

　　职位专业技能测试由招聘单位业务主管部门严格按照职位专业要求，客观公正地进行，专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩，总成绩由笔试成绩和面试成绩核算。

　　3、C类职位面试，主要是教育、卫生等专业性较强职位。相同职位聘用计划按1：3的比例确定面试人员。

　　笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　专业考试由招聘单位业务主管部门具体组织，主要测试其专业水平和技能，专业考试由招聘单位业务主管部门划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　4、D类职位面试，主要是艺术、体育、播音主持等专业性、技能性较强的特殊职位，不参加公共科目考试，直接进行专业技能考试。

　　技能类职位按报名实有人数确定参加专业技能考试人员，专业考试由招聘单位业务主管部门部门划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

　　A、B类职位通用能力面试由市组织人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。

　　面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。

　　相同职位聘用计划按1：3的比例确定面试人数。笔试后因无达到合格分数线而出现空缺的部门和职位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　C类、D类面试在市公开招聘主管部门的指导下由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施，市纪检监察机关全过程监督。

　　面试方案由招聘单位业务主管部门制定并提交市公开招聘主管部门审核同意后，对社会公示。

　　具备条件的招聘单位业务主管部门要对面试全过程进行录像录音，并在考试结束后将音像资料报送招聘工作主管部

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