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2014-06-12 10:44:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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笔试结束后,按照笔试成绩以1:3(其中C2、D2、E类岗位按1:5)的比例确定进入资格审查人员范围,不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查人员范围。所有进入资格审查人员范围的,笔试成绩不得低于最低合格分数线。
面试按照岗位分类进行。
A类岗位进行通用能力面试;B类岗位进行专业知识面试;C1类岗位进行面试和试讲(说课),各占面试成绩的20%和 80%;C2类岗位进行面试、试讲(说课)和专业技能测试,各占面试成绩的20%、40%和40%;D1类岗位进行面试和试讲(说课),各占面试成绩的 20%和80%;D2类岗位进行面试、试讲(说课)和专业技能测试,各占面试成绩的20%、40%和40%;E类岗位进行面试和专业技能测试,各占面试成绩的20%和80%。
面试结束后,笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩。
其中:A类岗位各占50%,B、C、D、E类岗位各占30%和70%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。(记者赵晓雯)
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