广州医科大2015招聘事业单位人员656人公告(2)

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　　(1)岗位条件仅要求为“硕士学位”的，博士学位人员应聘也需参加笔试;

　　(2)岗位条件仅要求为“本科、学士”的，硕士和博士学位人员应聘均需参加笔试;

　　(3)岗位条件仅要求为“初级职称”或者 “中级职称”的，具有高级职称的人员则需参加笔试。

　　3、开考比例

　　笔试开考比例原则上为1：3，高层次人才(博士或高级职称)免笔试的可算进开考比例。

　　4、笔试成绩

　　笔试成绩采取百分制(低于60分者不得进入下一环节)，占总考核成绩的30%。笔试成绩及面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源与社会保障局网站及广州医科大学网站公布。

　　(二)面试

　　1、资格复查

　　进入面试环节的应聘者，根据招聘单位通知时间，携带书面求职简历、身份证、毕业证书、学位证书(本年度应届毕业生暂时没有学历学位证书的，以就业推荐表代替)及岗位条件要求的相关资格证书原件，接受用人单位人事部门工作人员的复查，通过复查方可参加面试。

　　2、面试人选

　　面试人选按照笔试成绩由高到低的排序，原则上按照1：3的比例进行确定。面试人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。免笔试人员直接进入面试，与经笔试入围人员一同接受面试考核。

　　面试具体时间、地点由用人单位另行通知。进入面试人员放弃面试考核的，需至少提前1天告知用人单位的，用人单位将按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

　　3、面试内容及成绩

　　面试内容包括面谈和实操(授课或技能实践等)两个环节，均采用百分制，其中面谈成绩占面试成绩的70%，实操成绩占面试成绩的30%。环节先后顺序由用人单位依据其自身需求决定，前一环节成绩低于70分的，不得进入后一环节。

　　(三)总考核成绩

　　免笔试人员的面试成绩占总考核成绩的100%，参加笔试人员的面试成绩占总考核成绩的70%。总考核成绩低于70分者，不得进入下一环节。

　　(四)体检

　　按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按总考核成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按总考核成绩高低顺序替补其他人选。

　　(五)考察

　　按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节，按总考核成绩高低顺序替补其他人选。

　　(六)公示

　　拟录用人员名单在广州市人力资源与社会保障局网站和广州医科大学网站公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。应聘时暂时没有取得学位证书，凭就业推荐表通过资格审核的应届毕业生必须在2015年内取得学位，否则用人单位有权取消其录用资格。

　　(八)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照总考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生。

　　1、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　2、拟聘人选放弃聘用的;

　　3、未在规定的报到时间内报到的;

　　4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、其他

　　(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。

　　(二)在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站发布招聘公告。

　　(三)报名及咨询：根据报考岗位，联系所在单位人事部门(具体见附件)

　　(四)监督部门及电话：具体见附件。

　　附件：

　　1、广州医科大学2015年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls

　　2、专业代码目录.xls

　　广州医科大学人事处

　　2015年1月5日 

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0108/1146273.html

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