2015四川德阳事业单位公开招考教师397名(2)

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    三、招聘流程

    （一）报名

    1.每名考生仅可选报1个岗位，报名交费仅在指定网站进行。报名交费不审资格，笔试后、面试前开始审查，仅审查考入资格初审人员。未明确是哪家招聘单位的，聘用登记环节明确单位。1个岗位合并多个单位的，岗位表“合并单位”注明“合并”，聘用登记环节明确并选择单位。旌阳区已开始实行教师“县管校用”（见岗位表），新招教师纳入招聘单位编制，派至该区乡镇工作。

    2.公招始终以德阳人事考试网（deyang.huatu.com）为主平台进行信息发布查询，在考生之家（www.e21cn.com）“在线报名”仅进行笔试报名交费、打印报名信息表、打印笔试准考证。调剂报名事项，以本次公招有关公告为准；报名交费人数能否实时查询，以考生之家在线报名中本次公招下“短信业务”为准。有关考生必须关注相应网站，每日浏览一次可以避免错漏；各环节接近递补的考生，必须密切关注随时准备。

    3.从发布公招公告至办理聘用登记，除考试外的工作时段考生均须自行确保所留电话通信畅通，按时到位按要求参与相应环节。除有特别规定外，各项事务均在工作日工作时段进行；除递补等特殊事项规定外，均不进行针对某考生的对点通知。

    4.报名前考生须准备好相关信息、电子照片、交费网银等。

    5.报名时考生在报名网站注册登录，然后填报信息、上传照片、检查无误、提交上报，照片须为清晰端正的近期正面免冠大头证件彩照。简历、家庭、特长、奖惩4项中的部分内容可填规范简称，专业、其他信息必须一字不差准确填报，填报均不作添加空格等无关操作，各项信息没有的须填“无”。

    电话号码须填移动与固定至少2个，多个号码以“/”间隔；公招期间电话号码变更，均须立即告知德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、岗位当地人力资源和社会保障局事业单位人事管理科室。

    报名信息通过是指填报信息完整、照片符合要求，并不进行资格审查。填报后的下1个工作日，考生登录该网查询是否报名信息通过，通过的交费，不予通过的立即处理通过再交费。最后1个报名日报名的考生，必须做到一次性报名信息通过，方可确保按时交费成功。

    6.交费后考生须立即从该网打印出显示交费成功的报名信息表，至此方为报名交费成功。此表印成A4双面，无加分考生印1份，有加分考生印2份；打印后不签名，不盖章，不进行其他操作，此表仅备存，加分与资格初审再行后续操作。

    7.限招中江县部分仍在服务大学生村干部的岗位（见岗位表），考生人数与招聘名额达到2:1开考比例，此岗位直接开考；除此以外其他岗位，考生人数与招聘名额达到3:1开考比例，此岗位直接开考。达不到上述相应比例的，视情况发布公告取消岗位，安排进行调剂报名，再视情况发布公告调减名额。

    报名岗位被取消的考生，可带全部报名信息表与居民身份证原件（第2代居民身份证或第2代临时居民身份证，下同），到德阳市人事考试中心申请调剂，改报符合全部条件的其他未被取消岗位，调剂报名同样不审资格，逾期不再进行调剂。德阳市人事考试中心在考生全部报名信息表上更改报考单位、岗位、编码等信息并加盖公章，方为调剂报名成功。报名岗位直接开考的考生，以及报名岗位被调减名额的考生，均不得调剂报名。

    （二）考试、加分与资格初审、复审

    1.考试内容与成绩构成。笔试考1科（机读卡答客观题），进入面试的考1科面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+加分×40%+面试成绩×60%，不含面试即为笔试总成绩。笔试面试各科折前成绩、考试总成绩实行百分制。市、县两级人力资源和社会保障局以及德阳市人事考试中心不供应、不指定教材资料，不举办、不参与教育培训，考生根据下表考试简纲自行选择教材资料，自主安排学习考试。

    2.加分。公招遵照执行上级政策性加分。在市内外服务期满、考核合格、符合政策的“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”、“社工人才”等基层服务项目“五项人员”和“退役大学生士兵”可按规定享受加分，再按比例进行折合。服务期满是指最迟于2015年4月9日，约定服务期已经服务满。已按规定享受政策性加分考入机关或事业单位的人员再次参加招考，不再享受同项目加分，加分保证书对相应情况必须全部如实申明。

    报名交费成功后、加分审查截止前，加分考生本人带齐下列证件材料到德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，先核实身份后审查加分。考生若有任何方面不能一字不差，或有任何证件材料不齐或者任何疑问，均须在来审查前致电询问该科。仅要求原件的，查验并收取原件；仅要求复印件的，查验并收取复印件；要求原件和复印件的，查验原件后收取复印件。复印时分别将每件全部内容印成A4双面，原件、复印件分开按序整理，均不装订。

    （1）五项人员

    ①报名信息表原件1份，审查人员见证考生本人签名。

    ②居民身份证原件、复印件各1份。

    ③相应各项加分保证书（附后）原件1份。

    ④已满各期证件材料：一村一大、社工人才，交合同（协议）、考核结果的原件、复印件各1份；三支一扶、西部计划、特岗教师，交服务证原件、复印件各1份，若已期满但服务证尚未办结，则交合同（协议）、考核结果的原件、复印件各1份；未经全省统筹选聘的成都村大，交省三支一扶服务证原件、复印件各1份；上述考核若交整期结果，则不交该期内各年结果。

    ⑤一村一大在年度考核外被县及以上组织或人事（人社）部门评选表彰为优秀的，均须在来审查加分前向德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科致电询问是否符合规定，经许可的提交每次获奖证书原件、复印件各1份，并交复印后签注属实、加盖颁奖单位公章的每次评选办法、每次表彰文件的复印件各1份。

    （2）退役大学生士兵

    普通高等教育全日制普通班毕业后或在读时入伍的士兵，服现役满2年的分别在退出现役后或复学毕业后享受加分。服现役期间受过处分的人员，以及具有2年及以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，均不享受退役大学生士兵加分。

    ①报名信息表原件1份，审查人员见证考生本人签名。

    ②居民身份证原件、复印件各1份。

    ③相应各项加分保证书原件1份。

    ④退出现役证原件、复印件各1份。

    ⑤入伍时取得学历的，以及在读时入伍、具有2年及以上服现役经历退出现役复学已毕业的，均须提交该毕业证书原件、复印件各1份。在读时入伍、具有2年及以上服现役经历退出现役未复学的，提交在读入伍材料复印件1份，入伍材料复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章。

    ⑥荣立三等功及以上奖励的，或被部队团级及以上机关评为优秀士兵的，每个档次仅交1次立功受奖证件材料的原件、复印件各1份。

    加分审查不合格的不得享受加分。加分审查结束后对拟加分人员在德阳人事考试网（deyang.huatu.com）进行7天加分公示，包括拟加分人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、项目类型、服务范围和折前年限加分、折前受奖加分、折前总加分。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查确有骗取加分等情形的，不得进入笔试等后续环节；经公示确无不得加分情形的，方可享受加分。

    3.笔试。笔试前考生登录考生之家在线报名，自行打印笔试准考证。该证黑白彩色均可，照片、字符均须清晰。笔试时间、地点及要求等详见该证。笔试时考生持本人居民身份证和笔试准考证的原件，按时到达德阳市区指定地点按要求参加笔试。

    4.成绩生成、最低线划定、确定初审考生与查询公布。笔试后进行阅卷、统分与复核，计算生成笔试总成绩并划定笔试最低线。笔试最低线为全市岗位笔试成绩大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

    限招中江县部分仍在服务大学生村干部的岗位以考生人数与招聘名额2:1比例，除此以外其他岗位以考生人数与招聘名额3:1比例，将同岗位达到笔试最低线的考生，按笔试总成绩从高到低排名（简称“笔试排名办法”），依次确定进入资格初审考生。按笔试排名办法正取和递补的最末名次并列考生，全部进入资格初审。达不到上述相应3:1或2:1比例的，若有考生则相应以2:1或1:1比例确定进入资格初审考生。

    5.资格初审、复审与面试报名。进入资格初审考生本人带齐下列证件材料按时到达德阳市范围内相应指定地点，先核实身份后审查资格。考生若有任何方面不能一字不差，或有任何证件材料不齐或者任何疑问，均须在来审查前致电询问岗位当地人力资源和社会保障局事业单位人事管理科室。初审、复审依次合格并报名、交费后，当场发给考生面试准考证，面试时间、地点及要求等详见该证。初审或复审不合格的，不得进入面试等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由岗位当地人力资源和社会保障局按笔试排名办法依次等额递补同岗位达到笔试最低线的考生进行初审；初审、复审合格方可进入面试。

    艺术面试与幼教面试要求考生展示才艺的，主管部门在资格初审过关之时，告知考生做好相应用具等准备工作；其他面试不展示才艺。中江县乡镇学校1至17岗位均为初中或小学岗位，主管部门在资格初审过关之时，告知考生面试具体为初中、小学中的哪个层次。

    各项证件若已合格正在办证，则可用加盖颁证单位公章或加盖有权单位公章的制式合格证明书或专门合格证明书的原件1份，代替该证进行初审、复审；同时，各项证件必交原件方可进行资格终审。学历学位、基层服务2类证明书必须填写后附样张。保证书、证明书的空缺抬头填岗位属地。证明书中存在多个选项以“/”间隔的，保留所属选项，划去其他选项。报名信息表考生只备1份；其他要收取的原件、复印件考生均备2份，此时资格初审、复审交1份，最终入围资格终审再交1份。证件材料归集整理其他要求，与加分审查要求相同。

    （1）报名信息表原件1份，审查人员见证考生本人签名。

    （2）居民身份证原件、复印件各1份。

    （3）未就业保证书或已就业保证书（附后）的原件1份。初审时正在就业或创业的均交已就业保证书，其他人员均交未就业保证书。

    （4）专业、学历证件材料。

    ①用毕业证书“专业”或“方向”来符合专业条件的，提交毕业证书原件、复印件各1份。若事前咨询时被要求提交该学习经历课程成绩表则提交复印件1份，该表复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章。

    ②用学位证书学士及以上“专业学位”来符合专业条件的（该证须写明该学位是“专业学位”），提交学位证书原件、复印件各1份，并交该学习经历课程成绩表复印件1份，该表复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章，若专业合格即视为也符合学历条件，不再审查学历，不交毕业证书。

    ③境外取得的学历或学位，同时另交国务院学位委或国家教育部留学中心的认证书原件、复印件各1份。

    （5）从业资格及其他条件，按岗位条件提交证件材料原件、复印件各1份。

    （6）报考限招中江县部分仍在服务大学生村干部岗位的，提交基层服务证明书原件1份。

    6.面试。面试时考生持本人居民身份证和面试准考证的原件，按时到达德阳市范围内相应指定地点按要求参加面试。

    7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折后成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。面试最低线为面试折前成绩60分，考试最低线为全市岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

    所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线（简称“3项最低线”）的考生，按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名（简称“考试排名办法”），依次确定进入体检人员。

    （三）体检

    体检时按岗位当地人力资源和社会保障局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件，按时到达德阳市范围内相应指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入聘前公示等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由岗位当地人力资源和社会保障局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检（简称“依次等额递补”）；体检合格方可进入聘前公示。

    （四）聘前公示

    体检后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网（deyang.huatu.com）进行7天聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经确定不得聘用的，不得进入考察等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用情形方可进入考察。

    （五）考察

    公示后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，由主管部门或招聘单位加盖公章出具考察结论书。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补；考察合格方可进入资格终审。

    （六）资格终审与聘用登记

    考察后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由主管部门将考察合格人员的下列证件材料汇总，提交岗位当地人力资源和社会保障局进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补；资格终审合格方可进入聘用登记。证件材料归集整理各项要求，与资格初审、复审要求相同。

    1.招聘表原件4份。该表制成双面，表中人社部门以外其他单位，在提交前均须签署同意、加盖公章。

    2.对资格初审、复审情况进行终审。

    （1）居民身份证原件、复印件各1份。

    （2）终审时未就业人员提交未就业保证书，原已就业人员终审时必须解除原有一切人事劳动关系，向招聘单位提交加盖原单位公章的解除关系材料原件、复印件各1份。上述是否就业的材料此时均须据实提交，与资格初审、复审当时情况可不一致。

    （3）以相应合格证明书代替相应证件通过初审、复审的，终审时须补齐所缺证件。

    （4）初审、复审证件材料第（4）至（6），终审同样提交。

    3.考察结论书原件1份。

    之前未明确是哪家招聘单位的，聘用登记前由岗位当地人力资源和社会保障局明确单位。1个岗位合并多个单位的，聘用登记前由岗位当地人力资源和社会保障局明确单位，安排该岗位进入聘用登记人员按考试排名办法依次选择单位，并做好进入聘用登记人员签名确认和文书档案记载存档等工作。经上述程序的人员，由岗位当地人力资源和社会保障局办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

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