2014年济南历下区卫生系统招考医务人员公告(23名)

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 　　2014年济南历下区卫生系统招聘医务人员简章(23名)

　　事业单位招聘公告发布平台2014年12月20日讯为加强专业技术人员队伍建设，不断提高卫生系统医疗保障水平，促进历下区卫生系统的快速发展。按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘23名医务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

　　(四)年龄为40周岁以下(1973年12月30日以后出生)，具有副高级及以上职称人员应聘的年龄可放宽到45周岁以下(1968年12月30日以后出生);

　　(五)具备招聘岗位所要求的资格条件。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在职人员应聘的，还应提交有用人管理权限部门或单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届(含2015年毕业生)毕业生不得参加应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。历下区属事业单位人员不得应聘。

　　根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，设有定向岗位，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　二、招聘岗位和计划

　　此次共有11个招聘岗位，计划招聘23人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2014年济南市历下区卫生系统公开招聘医务人员岗位汇总表》。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台( )

　　三、报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。

　　报名时间： 2014年12月30日至2015年1月3日

　　(上午8：00-11：30，下午13：00-17：00)

　　报名地点：济南市历下区卫生局六楼礼堂(文化东路73号，市内乘坐18、48、75、110、123、K59、K94省杂技团下车即到。)

　　1、应聘人员可登录历下区政府网(www.lixia.gov.cn下载《2014年历下区卫生系统公开招聘医务人员报名登记表》(以下简称《报名表》)、《诚信承诺书》，按要求规范填写。每人限报一个岗位。)

　　2、报名必查材料有：①《报名表》、②《诚信承诺书》、③毕业证、学位证和《就业报到证》正本(未就业的普通高校毕业生需要提供)、④本人身份证、⑤毕业满三年应聘者，需提供相关专业执业资格证书、⑥中级及以上职称专业技术人员应聘，需提供职称资格证书、⑦在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位及主管单位出具的同意报考的介绍信、⑧报考岗位所要求的其他材料。在审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》、介绍信外其他所有报名必查材料的复印件材料(要求按上述序号排序装订后提交)。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3张到报名地点进行现场报名。区人社局指定专人对应聘人员报考资格进行现场认定，结果当场公布。通过报考资格审查的应聘人员现场缴纳笔试考务费每人40元。

　　3、我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划毕业生，“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明和考核材料; “三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

　　4、享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　5、报名结束后，对应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，最低可按1：3确定开考比例，若达不到1：3比例的，核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　6、通过资格审查的应聘人员于2015年1月7日(上午8：30至11：30，下午13：30至16点)持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领视为自动放弃。

　　7、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试采用笔试、面试、专业测试相结合的方式进行，各阶段考试成绩满分为100分，总成绩按照百分制计算。

　　1、笔试

　　笔试具体时间、考点、考场见笔试准考证。笔试内容主要包括医学基本理论、医学基础知识及专业知识等。

　　笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按1：5的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例要求的，最低可按1：3的比例确定面试人选;达不到上述比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划(因放弃或资格审查未通过等原因所造成达不到规定比例的，招聘计划相应核减或取消，报考该岗位的考生不再享受改报其他岗位的机会)。副高级及以上专业技术职称人员免笔试直接进入面试环节(不占笔试入围比例)。笔试成绩及进入面试范围的人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)上公布。

　　面试时间在历下区政府网上公告，具体时间、地点见《面试通知书》。参加面试人员持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。同时交面试考务费每人70元。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试的方法，主要考察应聘人员综合分析能力、实践经验、语言表达能力、应变能力等项目。面试按百分制计算成绩，面试成绩当场评判、当场宣布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算两项总成绩，根据报考岗位从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定进入专业测试人选，达不到规定比例的最低可按1：2的比例确定进入专业测试人选，达不到该比例要求的，相应核减或取消招聘计划。具备副高级及以上专业技术职称人员只公布面试原始分数并直接进入专业测试环节(占面试阶段入围比例)。每个面试考场均设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分和打分情况进行全程监督。

　　面试资料：2014年济南事业单位考试面试复习资料

　　3、专业测试

　　专业测试按岗位进行，采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务技能等。专业测试成绩当场评判、当场宣布。个别岗位专业测试实际应试人员低于1：2比例，未形成有效竞争的，则应试人员专业测试成绩须高于60分，方可列为考核体检人员。

　　专业测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员按照面试成绩占30%、专业测试成绩占70%的比例计算总成绩。专业测试时间在历下区政府网上公告，具体时间、地点见《专业测试通知书》。

　　笔试、面试、专业测试以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位数额分别由高分到低分依次等额确定进入体检考核人员名单。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按专业测试成绩由高分到低分确定体检考核人员名单;专业测试成绩仍然相同的，按照面试成绩的高低确定体检考察人员。若出现总成绩、专业测试成绩和面试成绩都相同时，应对成绩相同的考生重新组织面试考试(面试考试仍按照百分制计算得分)，面试成绩为该考生的最终成绩。进入体检考核人员名单及总成绩在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)上进行公布。

　　五、体检与考核

　　体检参照公务员的通用体检标准执行。国家对相关专业另有规定的从其规定。对体检合格人员由区卫生系统对其进行全面考核。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历下区人力资源和社会保障局同意，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，参加体检考核。

　　六、聘用及待遇

　　根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后如有人员放弃聘用资格，聘用不再进行递补。本次招聘人员为历下区所属医院在编人员，聘用后由相应医院根据用人需求安排具体岗位。拟聘用人员实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度(试用期一年)，试用期执行试用期工资。试用期按照事业单位有关规定执行，试用期满考核合格的执行新的岗位工资待遇。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　八、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我区事业单位公开招聘主管机关无关。

　　附件：

　　1、2014年济南市历下区卫生系统公开招聘医务人员岗位汇总表.xls

　　2、2014年历下区卫生系统公开招聘医务人员报名登记表.doc

　　3、诚信承诺书.doc

　　附件下载

　　济南市历下区人力资源和社会保障局

　　2014年12月19日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0401/1198598.html

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（编辑：huatu）