2015山东夏津县事业单位招聘210人

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    为提高山东省夏津县事业单位人员整体素质，增强事业单位发展活力，进一步优化人才队伍结构，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）和《德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（德人社〔2014〕21号）文件有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员210名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘范围和条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

    （二）具有岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

    （三）年龄在18周岁至35周岁之间（1979年4月16日至1997年4月16日期间出生），硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年4月16日以后出生）。

    （四）全日制普通大学本科及以上学历毕业生不限户籍；全日制普通大学专科学历毕业生须具有夏津县常住户口（2015年4月16日前取得），父母双方或夫妻一方户籍在夏津的人员也可报名。

    （五）具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件（具体岗位要求见附件岗位汇总表）。

    （六）有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

    （七）根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的在夏津服务的“选聘高校毕业生到村任职”（含根据德办发〔2008〕13号文件规定，2008年以来我市选聘、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2011年、2012年、2013年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘事业单位岗位的，实行定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。

    （八）根据鲁发〔2011〕7号文件规定，对在我县入伍的大学生退役士兵实行定向招聘。

    （九）应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的规定岗位。应聘人员如与合并岗位中的任何一个用人单位有以上应回避关系，则不能报考该合并岗位。

    （十）有下列情形之一者不得报考：

    1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

    2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且不得应聘的人员。

    3.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。

    4.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

    5.我县机关事业单位在编在职人员。

    二、报名和资格审查

    （一）报名

    报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

    报名网址：http://rsj.xiajin.gov.cn/（夏津县人力资源和社会保障局网站）。

    1.个人报名：

    报名时间：2015年4月16日9:00—4月20日16:00

    查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00

    应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘部门初审通过，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

    2.单位初审：

    初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00

    招聘单位公布咨询电话，指定专人负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由。对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。

    3.网上缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00

    应聘人员在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录夏津县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年5月19日9:00—5月23日开考前半小时登录该网站打印准考证，以及《夏津县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试或专业考试时使用）。

    公共科目考试考务费收取标准：每科40元。

    对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位或乡镇事业单位公开招聘报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

    拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于4月16日—4月22日到夏津县人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室（县政府226房间）办理现场确认手续。办理确认时须携带《夏津县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

    （二）资格审查

    对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。

    各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，先由招聘单位业务主管部门对照岗位进行资格初审，然后报送相关材料到县公开招聘主管机关进行资格复审。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位业务主管部门提交本人相关证明材料的原件和复印件、《夏津县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。

    相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届本科毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表及报考岗位要求的资格证书；全日制普通高校应届专科毕业生应聘的，提交身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表及报考岗位要求的资格证书；2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；其他人员应聘的，提交学历学位证书（须在2015年4月16日之前取得）、身份证、报到证、户口簿（全日制本科及以上学历毕业生不需要提供）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及报考岗位要求的相应资格证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料必须在2015年4月16日之前取得。

    报考定向招聘岗位的服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

    报考定向招聘岗位的退役大学生士兵在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，还应提供入伍批准书、退出现役登记表。

    参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位业务主管部门同意，报县公开招聘主管部门批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    三、 考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间：2015年5月23日

    综合类：上午 9:00—11：30

    教育类、卫生类：下午 14:00—16：30

    考试地点见准考证。

    笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。

    （二）面试

    面试由县事业单位公开招聘主管机关会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    报考教育类岗位的人员，面试采用说课的方式进行，其他岗位的人员采用通用能力面试方式进行。面试考官一律从外地聘请。

    进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

    面试划定最低60分的合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

    （三）总成绩及职位排名的确定

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，其中报考合并类岗位的，高分先选（指根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘部门或单位，以下同）后再按1:1的比例等额确定该岗位进入考察体检范围人员，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

    在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

    四、考察和体检

    考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

    体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，不再进行递补。

    五、事业单位公开招聘诚信档案

    考生在体检后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，将被记入我县事业单位招聘诚信档案库，两年内不得应聘我县事业单位。恶意注册报名信息以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，记入我县诚信档案库，5年内不得应聘我县事业单位。

    六、公示与聘用

    对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    公示合格的拟聘用人员，招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。县公开招聘工作主管部门发放《事业单位聘用人员聘用通知书》。拟聘用人员凭《聘用通知书》办理调动、派遣手续，并在两个月内提供个人档案交县公开招聘主管部门审核。未在期限内提供档案者视为自动放弃聘用资格。

    新聘用人员报到后要按照有关规定与招聘单位签订《夏津县事业单位聘用合同》，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，包括在聘用合同期限内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

    被聘用人员，最低服务期限为5年。

    七、纪律与监督

    要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在夏津县人力资源和社会保障局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保招聘工作的公开、公平和公正。

    八、其他

    本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

    附件：

    1.2015年夏津县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.2015年夏津县事业单位公开招聘应聘指南

 

    山东省夏津县事业单位公开招聘工作领导小组

    2015年4月9日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0409/1203247.html

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（编辑：admin）