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2015-04-22 17:04:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：湖北省咸宁市人力资源和社会保障
【导读】华图事业单位考试网同步湖北省咸宁市人力资源和社会保障发布：2015年湖北省咸宁市直事业单位招聘83人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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八、总成绩计算
总成绩实行百分制，按笔试成绩50%（测试专业知识的，公共基础知识占20%，专业知识占30%）加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下：
1、不测试专业知识
总成绩=公共基础知识成绩×50%+面试成绩×50%（精确至小数点后两位）
2、测试专业知识
总成绩=（公共基础知识成绩×20%+专业知识成绩×30%）+面试成绩×50%（精确至小数点后两位）
总成绩计算出来后，对进入体检、考核人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于5个工作日。
九、加分政策
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号），对“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，公共基础知识成绩总分增加5分，并计入总成绩折算。
“三支一扶”高校毕业生在报名时提交审核材料，填写《咸宁市“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》，由市人社局进行审核，审核截止时间2015年5月8日止。
十、出现并列情形的优先原则
考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考核：
1、招聘单位的应聘人员优先；（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）
2、符合岗位表中已经明确优先条件的优先；
3、面试成绩高的优先；
4、退役军人优先。
十一、体检
体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。体检合格的方可列为拟聘对象。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
十二、考核
考核工作由主管部门和用人单位共同组织，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
十三、聘用
体检、考核结束后，对拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核等材料报市人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用手续。
十四、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
联系电话：
咸宁市人力资源和社会保障局 0715—8235950
咸宁市人事考试院 0715-8235655
附件：
湖北省咸宁市人力资源和社会保障局
2015年4月21日
手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0422/1211897.html
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