2015年吉林省吉林市事业单位招聘1392名工作人员(3)

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    五、体检与考察

    根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。

    六、公示

    经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

    七、聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期），服务年限内不得调转到其它单位。

    八、信息发布及政策咨询

    （一）信息发布网站和媒体

    吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn），吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com），吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日报》，《江城晚报》。

    （二）其它事项

    招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）查询。

    1、报名咨询电话：

    电话详见《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）中“考生报名咨询电话”栏。

    2、仲裁和政策咨询电话：

    0432-62037580（吉林市人力资源和社会保障局）

    附件：

    1.《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》

    2.《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》

    3.《教育理论基础知识（幼儿园、小学、中学）考试大纲》

    4.《高等院校应届毕业生报名推荐表》

    5.《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》

    中共吉林省吉林市委组织部

    吉林省吉林市人力资源和社会保障局

    2015年4月30日

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