2015年陕西省西安市事业单位招聘1512名工作人员公告(3)

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    （六）面试

    面试工作统一由市人社局合同市教育局、市卫生局和各区县人社局组织实施。具体时间、地点在西安人事考试网公布。

    面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

    综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

    根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

    应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。

    参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。

    （七）体检和考察

    分别由市教育局、市卫生局和各区县人社局组织实施。具体时间、地点在西安人事考试网公布。

    体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

    考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

    体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经用人单位上级主管部门申请，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

    （八）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员由市教育局、市卫生局和区县人社局审核汇总后，报市人社局核准，并在西安人事考试网公示，公示期为7个工作日。

    （九）聘用

    拟聘人员公示期满合格后，由市教育局、市卫生局和区县人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

    2015年应届毕业生须在2015年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等（核验截止时间为2015年7月31日，以证书落款时间为准），并由市教育局、市卫生局和各区县人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

    此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位聘用合同》。

    此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与西安市和区县人社局、教育局、卫生局联系（详见附件）。
 

    附件：

    1.2015年西安市教育事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

    2.2015年西安市卫生事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

    3.公共基础知识考试大纲

    4.教育基础知识考试大纲

    5.医学基础知识考试大纲

    6.护理知识考试大纲

    7.咨询电话表

    陕西省西安市人力资源和社会保障局

    2015年5月5日

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