2015年江苏省人力资源和社会保障厅招聘36人公告(2)

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    （四）网上打印准考证

    通过资格初审并已缴纳笔试费用的报名人员，在5月20日-5月22日从江苏人力资源和社会保障网自行下载、打印准考证。

    三、考试和资格复审

    （一）考试方式包括笔试、面试等。笔试内容主要是工作岗位所需的综合能力和知识，面试内容增加专业知识考核，不指定考试范围。

    （二）考生持准考证、身份证在规定时间和指定地点参加笔试，笔试成绩达到笔试总分的60%为合格。报考人员的笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网公布，考生凭本人身份证号或准考证号查询。

    （三）在“12333咨询员”岗位笔试成绩合格者中，按照从高分到低分的顺序，按招聘计划1:5的比例确定面试入围人选，不足1:5的按照实有人数；在其他招聘岗位笔试成绩合格者中，按照从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按照实有人数。

    （四）资格复审。面试前，对面试入围人选进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘公告要求的相关证明材料。其中：普通高校未就业应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；社会人员还须提供本人身份证、学历学位证书、户籍证明、单位同意报考证明。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

    （五）面试参照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》（苏人社发〔2013〕325号）的有关规定执行。面试成绩由主考官当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

    四、考察

    （一）“12333咨询员”岗位面试成绩合格者全部列为考察人选，对考察情况进行量化评分并计入考试总成绩；在其他招聘岗位面试成绩合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考察对象，实施组织考察。

    （二）考试总成绩计算方法详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》。

    五、体检

    （一）根据招聘考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例组织考生体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。

    （二）因体检不合格等出现岗位缺额时，在同岗位参加面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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