2015年甘肃省兰州市事业单位招聘868人公告(2)

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    五、资格复审和面试

    根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选（面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布）。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明（加盖单位公章），留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。

    应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加面试。

    六、综合成绩确定

    本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

    综合成绩计算公式为：

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

    七、体能测评

    应聘市公安局特警勤务辅助岗位人员需进行体能测评。

    根据综合成绩排名，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加体能测评人员名单。

    体能测评人员名单、时间、地点在公布综合成绩时一并公布。

    参加体能测评的人员，须持本人准考证和有效身份证明参加体能测评。

    体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）组织进行。

    体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检程序。

    体能测评项目为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。

    八、体检

    根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

    应聘市公安局特警勤务辅助岗位人员体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》公安机关人民警察部分执行，《特殊标准》未作规定的项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。

    应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

    体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：

    1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；

    2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；

    3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；

    4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；

    5.《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）。

    在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

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