2015年浙江省临海市事业单位招聘273人公告(2)

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    6、下载并打印准考证

    时间：2015年6月10日-13日。

    已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

    （二）考试

    考试一般采用笔试、面试（或技能测试、模拟上课）的方式进行（卫生系统卫技岗位仅采用笔试的方式）。各岗位笔试科目及分数比例、面试形式及分数比例详见附件1。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织；技能测试、模拟上课工作由主管部门（或招聘单位）组织。

    1、笔试

    ①笔试科目： 详见《2015年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参照公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》的题型；《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识（详见附件1）。各科目单科成绩满分为100分。

    ②笔试时间：2015年6月13日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

    报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

    2、确定面试（或技能测试、模拟上课）对象

    根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试（或技能测试、模拟上课）对象。

    只采用结构化面试的岗位，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1:2确定）。

    临海市广播电视台的播音岗位面试采用技能测试（现场播音主持）的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定技能测试对象。

    临海市广播电视台的电视节目制作和摄像岗位面试采用技能测试（现场节目制作）加结构化面试的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定技能测试对象，然后按照笔试综合成绩加技能测试成绩后的总成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定结构化面试对象。

    临海市住房和城乡建设规划局下属临海市城建档案馆（市城市规划展览馆）的讲解员岗位面试采用技能测试（讲解）加结构化面试的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:6比例确定技能测试对象，然后按照笔试综合成绩加技能测试成绩后的总成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定结构化面试对象。

    临海市教育系统的足球教练、汽修专业教师、实习指导师岗位面试采用技能测试加结构化面试的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定技能测试和结构化面试对象。

    临海市教育局下属临海市特殊教育中心的特殊教育教师岗位面试采用模拟上课的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定模拟上课对象。

    上述笔试综合成绩组成比例和各岗位的面试形式详见附件1，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

    卫生系统的卫技岗位均不进行面试。

    3、资格复审

    面试（或技能测试、模拟上课）前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点负责对进入面试（或技能测试、模拟上课）人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试（或技能测试、模拟上课）。

    资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点参加资格复审。资格复审时，报考人员须携带《报名表》，并按报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务（职业）资格证书、工作经历证明、劳动合同等相关证书（证件、证明）的原件及复印件；2015年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”还须提供市委组织部门出具的服务满2周年、考核称职及以上和是否在服务岗位或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的证明，参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”，参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。

    在编在岗的事业单位工作人员还须提供聘用单位和主管部门同意报考书面证明。

    卫生系统的卫技岗位，按专业笔试成绩、《职业能力测试》合成计算总成绩，总成绩的计算方式为：总成绩=专业笔试成绩×90%+《职业能力测试》×10%。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:2比例确定资格复审对象，若总成绩相等，以专业笔试成绩高的排位在前。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格或确认不参加资格复审的，视为自动放弃录用资格。

    报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试（或技能测试、模拟上课）开始2天前完毕。

    报考人员所提供的证书（证件、证明）不全或证书（证件、证明）与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试（或技能测试、模拟上课）资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（或技能测试、模拟上课）。

    4、面试（或技能测试、模拟上课）

    面试一般采用结构化面试的方式进行，部分岗位仅采用或增加技能测试或模拟上课的方式，具体详见附件1。面试（或技能测试、模拟上课）满分均为100分，合格分为60分。面试（或技能测试、模拟上课）不合格者，不列入体检、考察。

    技能测试、模拟上课由主管部门（或招聘单位）在结构化面试前组织实施。结构化面试考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

    （三）确定体检、考察人员

    面试（或技能测试、模拟上课）结束后，按笔试成绩、面试（或技能测试、模拟上课）成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试（或技能测试、模拟上课）各项的分值比例详见附件1。总成绩的计算方式为：

    1、临海市广播电视台的播音岗位总成绩=（《新闻、播音专业知识》×70%+《职业能力测试》×30%）×50%+技能测试（现场播音主持）×50%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

    2、临海市广播电视台的电视节目制作和摄像岗位总成绩=（相关专业笔试成绩×70%+《职业能力测试》×30%）×50%+技能测试（现场节目制作）×30%+结构化面试×20%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；若总成绩和笔试成绩都相同，以技能测试成绩高的排位在前。

    3、临海市住房和城乡建设规划局下属临海市城建档案馆（市城市规划展览馆）的讲解员岗位总成绩=（《综合基础知识》×50%+《职业能力测试》×50%）×50%+技能测试（讲解）×30%+结构化面试×20%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；若总成绩和笔试成绩都相同，以技能测试成绩高的排位在前。

    4、教育系统的足球教练、汽修专业教师、实习指导师岗位总成绩=（相关专业笔试成绩×70%+《职业能力测试》×30%）×30% +技能测试×50%+结构化面试×20%。若总成绩相同，以技能测试成绩高的排位在前；若总成绩和技能测试成绩都相同，以笔试成绩高的排位在前

    5、临海市教育局下属临海市特殊教育中心的特殊教育教师岗位总成绩=（《特殊教育专业知识》×70%+《职业能力测试》×30%）×50%+模拟上课×50%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

    6、市广播电视台的记者岗位，市科技局下属市技术创新促进中心的科技管理岗位，市文广新局下属文化馆的器乐岗位，市气象局下属市气象防灾减灾服务中心气象防灾服务岗位，教育系统的校医岗位、小学语文教师，市卫生进修学校的教师岗位总成绩=（相关专业笔试成绩×70%+《职业能力测试》×30%）×50%+结构化面试×50%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

    7、其它岗位总成绩=（笔试成绩总分÷2）×50%+结构化面试×50%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

    8、卫生系统卫技岗位总成绩=专业笔试成绩×90%+《职业能力测试》×10%，若总成绩相同，以专业笔试成绩高的排位在前。

    各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。

    卫生系统卫技岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。若总成绩相同，以专业笔试成绩高的排位在前；若专业笔试成绩和《职业能力测试》均相同而出现入围人数超出招聘计划数的，由卫生局再另行组织面试，面试高的排位在前。

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