2015年安徽省蚌埠市事业单位招聘82名工作人员(2)

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    四、招聘程序和方法

    招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

    （一）报名与资格审查

    1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《蚌埠市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

    2、报名时间：2015年5月18日-22日（8:30-11:30、15:00-17:00）

    3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼（解放路590号，解放路立交桥南首东侧）。

    4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。未取得学历（学位）证书的2015年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2015年7月31日前不能提供学历（学位）证书原件的报考人员取消其被录用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

    5、根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

    6、“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。上述材料由招聘单位在5月25日前报市人社局事业科审核确认，逾期不予审核。对经审核符合加分条件的人员，在市人社局网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将公共笔试成绩增加2分。

    7、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；取消招聘岗位的报考人员（由招聘单位通知考生）可于5月25日上午到招聘单位改报其它岗位。需要办理退费的人员请于5月25日（8:30-11:30）到市人力资源和社会保障局（胜利中路35号）三楼事业单位人事管理科办理退费手续。

    8、市人社局会同招聘单位主管部门对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于6月3日工作时间到报名地点领取准考证。

    （二）公共科目笔试

    笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

    《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

    公共笔试计划安排在6月6日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

    笔试成绩6月12日之前在市人社局网站公告。

    （三）专业测试（面试）

    专业测试方案经核准后在市人社局网站公告。按照专业测试方案的规定确定进入专业测试（面试）的人选，不足规定比例的按实际人数确定；最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

    专业测试满分100分。一般采取专业知识笔试、面试（试讲、技能操作）等方式进行，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业知识、业务能力和工作技能。

    实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

    专业测试全过程在纪检监察部门的监督下进行，专业测试结束后，应当场在纪检监察部门和市人社部门监督下，即刻合成专业测试成绩后签字封存。

    根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，收取专业笔试费每人每科45元，面试费用每人80元。

    （四）成绩合成

    报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中 公共科目笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%。

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