2015年安徽省青阳县事业单位招聘38人(2)

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    2、资格复审

    根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试最终成绩（须达到60分的），按照从高分到低分顺序进行资格复审。具体为：管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：5比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

    资格复审合格人员方可参加专业测试，并按规定缴纳专业测试费用。

    凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试最终成绩从高分到低分，依次等额递补。

    资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

    （1）全日制2015年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、从业资格证书等材料的原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2015年8月31日前提交学历、学位证书到青阳县人才交流中心。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

    （2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。有从业（执业）资格要求的，还需提供相应从业（执业）资格证书的原件和复印件；属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

    上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。此类人员须于2015年8月31日前提供相关证书原件到青阳县人才交流中心，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

    资格复审具体时间、地点另行通知。

    3、专业测试

    根据招聘岗位特点，专业测试分别采取结构化面试、专业知识笔试等方式进行（各岗位专业测试方式详见附件）。专业测试具体时间、地点另行通知。

    （1）管理岗位专业测试。采取结构化面试方式，满分为100分。

    实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。

    考生最终合成成绩按照“公共基础知识（一）成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

    （2）专业技术岗位专业测试。根据招聘岗位特点，采取专业知识笔试方式进行。专业知识笔试满分为120分。

    设定专业技术岗位专业测试成绩最低控制合格分数线，即：专业知识笔试成绩达到60分的，方可进入下一程序。

    参加专业知识笔试的考生，最终合成成绩按照“公共基础知识（二）成绩÷1.2×0.4+专业知识笔试成绩÷1.2×0.6”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

    （三）体检考察

    根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，管理岗位以笔试成绩高者优先，专业技术岗位以专业测试成绩高者优先，按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

    体检由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。

    考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

    体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

    （四）公示与聘用

    根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。其中，同一招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终合成成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

    根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

    事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    四、其他事宜

    （一）考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在青阳县人力资源和社会保障局网站陆续公布。

    （二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

    （三）本公告由青阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

    咨询电话：

    县人社局 0566-5030572

    县卫生局 0566-5036021

    监督电话：

    县纪委监察局 0566-5024111

    上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

    附件：2015年安徽省青阳县事业单位公开招聘工作人员计划表

 

    安徽省青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

    2015年5月28日

 

 

 

 

 

 

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