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2015-06-08 17:15:32 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：江苏省泰州市姜堰区人力资源和社
【导读】华图事业单位考试网同步江苏省泰州市姜堰区人力资源和社发布：2015年江苏省泰州市姜堰区事业单位招聘33人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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（五）体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，再根据职业能力测验成绩，如成绩还相同，则另行组织面试确定。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检由区组织人社部门统一组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
体检人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
因取消体检资格、考生放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）考察
体检合格人员由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。
考察及后续环节，出现空缺的岗位均不递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
拟聘用人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。
（八）聘用审批
经公示确定的拟聘人员，由招聘单位在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报区组织人社部门审批，并在一个月内与其签订《事业单位聘用合同书》，办理人事关系接转手续。试用期满考核合格者予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理其调往区外的手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。未能按公告要求提供毕业证书（学位证书）的2015年全日制普通高校应届毕业生不予聘用。
四、纪律与监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共泰州市姜堰区委组织部、泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0523-88869176（区委组织部综合干部科）
0523-88869415（区人力资源和社会保障局录用调配科）
监督电话：
0523-88869216（区纪委、监察局）
招聘信息发布网站：
姜堰区人力资源和社会保障网www.jsjyhrss.gov.cn
附件：
中共江苏省泰州市姜堰区委组织部
江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0608/1243322.html
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