2015年山东省鄄城县事业单位招聘340人(2)

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    2、资格初审。

    审查时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

    根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行网上资格初审。对符合应聘资格条件的，准予报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对报名信息不全的，注明缺失内容，并退回应聘者补充。资格初审通过后，报名信息不能更改。

    3、应聘法院、检察院司法协警岗位、定向岗位的考生和在职人员应聘的必须携带相关材料到鄄城县人社局现场确认报名。其中，应聘法院、检察院司法协警岗位考生携带毕业证、二代身份证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；报考定向招聘岗位的退役大学生士兵，需提交《入伍通知书》、《退伍证》及民政部门出具的证明材料；属在职人员应聘的出具单位及主管部门同意应聘的介绍信（以上材料均需提供原件和复印件，审核后原件返还报考人员）。以上人员未进行现场确认报名的，一律视为无效报名取消其应聘资格。

    4、网上缴费。

    缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

    通过资格初审的人员（通过资格初审的标志是“信息审核通过！”），要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付平台，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况（缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”）。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与鄄城县人力资源和社会保障局联系（电话：0530-2350609）。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》（请妥善保存，以备进入面试资格审查时用），并于6月30日-7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

    考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

    拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2015年6月18日-19日（8:30-11:30,14:30-17:30）到鄄城县人社局办公室办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）或出具有效期内的省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件），免收笔试考务费。

    5、报名结束后，报名人数与招聘计划的比例应达到3:1;达不到要求的，相应核减招聘计划；招聘计划为1人的，取消招聘计划，招聘岗位计划取消的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

    （二）资格审查。应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，无论在哪个环节审查出资格问题，都一律取消资格。

    四、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

    （一）笔试

    笔试根据岗位不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

    综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

    卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识（主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德基本要求）两部分，分别占试题分数的30%和70%。

    教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（主要包括教育学和教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德基本要求等）两部分，分别占试题分数的30%和70%。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间：2015年7月4日9:00-11:30

    笔试地点：见准考证。

    笔试结束后，笔试成绩在鄄城县人力资源和社会保障局网发布。根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。进入面试人员名单在鄄城县人力资源和社会保障局网进行公示。

    （二）面试

    1、面试资格审查。

    进入面试应聘人员名单确定后，需提交《事业单位公开招聘报名登记表》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：笔试准考证、二代身份证、资格证、毕业证原件和复印件各一份；2015届全日制普通高校应届毕业生应聘的，还需提交身份证、就业报到证（或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）。报考定向招聘岗位服务基层项目人员还需提交相关服务基层项目的证明材料和考核材料的原件和复印件各一份。报考退役大学生士兵定向岗位的应聘人员还需提交入伍通知书、退伍证原件和复印件各一份。属在职人员应聘的还需提交单位和主管部门同意应聘的介绍信。

    面试应聘人员在面试前3天未提供相关材料的视为自动放弃，因自动放弃面试资格或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按笔试总成绩依次进行递补。

    2、面试内容。应聘综合类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容（应聘定向岗位人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容）。

    应聘卫生类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。

    应聘教育类高中、初中、小学、职高类人员面试采取试讲的方式进行。试讲内容为所报岗位教学课程，主要测评应聘人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施等方面的内容。

    应聘教育类幼儿园教师人员面试采取技能测试的方式进行。技能测试内容包括美术、音乐、舞蹈和讲故事四个方面，各占面试成绩的25%。

    面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。

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