2015年安徽省桐城市事业单位招聘90人(2)

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    3、加分说明：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年7月1日15:00-17:30，携带相关证明到桐城市人力资源和社会保障局2楼办公室申报加分事宜。

    “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

    对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩（百分制）增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

    （三）资格复审

    1、根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分，市委党校、综合类和卫生类岗位（代码2015001——2015051）按1:2的比例确定参加资格复审的人选；广电台播音主持人岗位（代码2015052、2015053）按1:25的比例确定参加资格复审的人选，如实际参加人数不足25人，则全部进入资格复审。（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审）

    为了确保新进人员基本素质，笔试最终成绩（百分制含加分）必须达到55分及以上方有资格进入资格复审。

    2、在桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。

    资格复审时间、地点另行通知。

    资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料（均需原件和复印件）：

    （1）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关材料；在职人员还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

    （2）属全日制2015年应届毕业的人员，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

    （3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。

    上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

    凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试达线人员中依笔试最终成绩（含加分）从高分到低分等额递补并进行资格复审。

    通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位或主管部门负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

    （四）面试（专业测试）

    1、面试（专业测试）内容：

    （1）市委党校岗位（岗位代码2015001——2015003）：面试采取试讲的方法进行，面试人选提前封闭3个小时备课，讲课时间为30分钟，要求制作课件，电脑（单机无网络）由面试方提供。主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教学技巧能力、课件制作能力、普通话水平、个人形象及仪表。面试满分100分。面试时不得随带参考资料。

    （2）综合类岗位和医疗卫生类岗位（2015004—2015051）：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩满分100分。

    （3）广电台节目主持人岗位（代码2015052、2015053）：专业测试采用试镜的方式进行（自备服装并自行化妆）。试镜内容包括播音试镜和主持试镜（各占50分）。 播音试镜：在演播室，按照规定的稿件内容进行电视新闻播音，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。 主持试镜：在演播室，按照规定的节目内容进行电视节目主持，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。满分100分。

    2、进入面试（专业测试）的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

    3、面试（专业测试）时间和地点另行通知。

    4、若面试（专业测试）实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数须达到70分方可确定为考察、体检人员。

    （五）合成成绩

    1、市委党校、综合类和卫生类岗位（代码2015001——2015051）考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试最终成绩*0.6+面试成绩*0.4，分值均四舍五入保留两位小数。

    2、广电台节目主持人岗位（代码2015052、2015053）考试总成绩是将笔试成绩30%与专业测试成绩70%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试最终成绩*0.3+专业测试成绩*0.7，分值均四舍五入保留两位小数。

    （六）考察与体检

    1、人选确定

    根据考试总成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定（递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行）：

    （1）市委党校和综合类岗位（岗位代码 2015001——2015032）：总成绩相同的，笔试成绩高的优先；若笔试成绩相同的，笔试公共基础知识成绩高的优先；若笔试公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。

    （2）卫生类岗位（岗位代码2015033——2015051）：总成绩相同的，学历高的优先；若学历相同的，有执业资格的优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长的依次优先。

    如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

    2、考察

    考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作按照考察的规定，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

    3、体检

    体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

    （七）择优选岗

    1、市卫计委社区卫生服务中心和基层卫生院专业技术岗位（岗位代码2015032、2015033、2015034）按照统一考试、择优选岗的原则进行。

    2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一岗位拟聘人选在规定时间到达指定的地点集中，按考试总成绩从高分到低分依次由其选择岗位（限选一次），招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认，明确聘用人员具体单位。一次择岗到位，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

    （八）公示与聘用

    1、根据考试总成绩，结合考察、体检、择岗结果，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

    2、拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

    2015年应届毕业生待取得岗位所需的学历（学位）证书、相关证件后办理聘用手续，至2015年8月31日仍不能提供岗位所需的学历（学位）证书等原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

    3、因报考人员考察或体检不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含自愿放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理），每个岗位递补只进行一次。

    五、有关事项

    本公告未尽事宜由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

    公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网站查询。

    政策、考务咨询电话： 0556-6136609（桐城市人力资源和社会保障局）

    报名平台技术咨询：0556-5347150（安庆市人事考试院）

    监督电话 ：0556-6134001（桐城市监察局）

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    特此公告

 

    附件：桐城市2015年事业单位公开招聘人员岗位表

 

    安徽省桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

    2015年6月8日

 

 

 

 
 

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