2015年浙江省常山县部分事业单位招聘65人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步浙江省常山县人力资源和社会保障发布：2015年浙江省常山县部分事业单位招聘65人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    4、资格审核：由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。

    报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

    按照（常政办发[2009]59号）文件精神，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。招考计划与报考人数比例不足1:3的相应按比例核减或取消招聘岗位计划数。

    （三）笔试

    1、笔试为2015年7月11日。

    2、笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》两个科目（试卷合一）。

    笔试考务费每人收取80元。

    （四）面试

    笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

    面试时间另行通知。

    （五）体检

    面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

    体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

    （六）考察

    体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

    考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

    如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （七）录用

    经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2015年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2015年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。

    附件：

    1.2015年常山事业单位招考录用工作人员需求计划表

    2.2015年常山县事业单位招考录用工作人员报名表

 

    浙江省常山县人力资源和社会保障局

    2015年6月15日

 

 

 

 

 

 

    更多事业单位招聘信息敬请关注事业单位招考网

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0616/1249356.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）