2015年湖南省吉首市事业单位招聘29人

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    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经州委组织部、州人社局核准，湖南省吉首市事业单位2015年拟公开引进急需紧缺人才29名。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

    一、引进原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

    二、引进条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

    （三）具备岗位所需的专业或技能条件；

    （四）适应岗位要求的身体条件；

    （五）岗位所需要的其他条件；

    （六）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1974年7月1日至1997年7月1日期间出生）。

    三、引进人才岗位、计划及要求

    详见《吉首市事业单位2015年公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

    四、引进程序

    （一）信息发布

    公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人力资源和社会保障局网站等面向社会公开发布。

    （二）报名

    1、报名时间：2015年7月1日-10日（工作日上班时间）。

    2、报名地点：吉首市人力资源和社会保障局。联系电话：0743-2813511。

    3、报名方式及要求：

    ①报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

    ②报名手续： 现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件或复印件（持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件）和2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），与本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件及2寸免冠近期彩色照片等扫描图像以电子文档的形式发送至js2813511@sina.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料原件及复印件。

    ③在职人员须提供单位同意报考证明。

    ④报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业未列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

    （三）资格审查

    报名对象由市委组织部、市人社局会同用人单位进行资格审查。资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

    报考人员提交的报考申请材料应当真实准确，禁止恶意报名，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

    （四）面试

    面试由市委组织部、市人社局会同相关单位组织实施。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3，达不到比例的，报州委组织部、州人社局同意后，可根据实际情况适当降低比例或核减招聘计划。形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。

    面试时间及地点另行通知。

    （五）体检

    按照同一岗位引进计划，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

    （六）考核

    体检合格人员为考核对象，由市委组织部、市人社局会同相关部门进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

    （七）聘用

    面试后，因体检、考核等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的，不进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，用人单位按程序办理审批和聘用手续。此次招聘人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

    五、 主要优惠政策及待遇

    根据《吉首市引进急需紧缺人才办法（试行）》（吉办发〔2014〕87号）文件规定，凡引进的急需紧缺人才愿意签订5年以上服务合同的，对博士学位研究生、硕士学位研究生和学士学位本科毕业生分别给予10万、5万、3万元的生活补贴，对高级和中级职称分别给予10万、5万元的生活补贴。引进人才的生活补贴按其总额标准折算计发，即服务期每满一年发放一次，分五年执行到位。住房有困难的，由用人单位给予适当住房补助。

    六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。

 

    附件：

    1.2015年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

    2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

    3.2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录

 

    中共湖南省吉首市委组织部

    湖南省吉首市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

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