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2015年河南省信阳市市直事业单位招聘240人公告

2015-06-25 16:28:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:信阳市人力资源和社会保障局网站

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    根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合河南省信阳市市直事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,信阳市直事业单位预计将面向社会公开招聘240名工作人员。现将有关事项公告如下:


    一、 招聘范围和条件


    (一)具有下列资格条件的人员可以报考:


    1、遵守宪法和法律;


    2、具有良好的品行;


    3、符合招聘岗位年龄的要求。有博士、硕士学历学位的人员报考可按博士35周岁以下(本公告的“以上”或“以下”均含本级,下同)、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2015年6月1日;


    4、符合招聘岗位学历的要求;


    5、适应岗位要求的身体条件;


    6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2015年6月30日。


    (二)有下列情形之一的人员不得报考:


    1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;


    2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;


    3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;


    4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;


    5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;


    6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。


    二、报名与资格审查


    本次公开招聘工作的报名和资格初审都将以网络方式进行,报名时间预计为2015年7月中旬,网络资格初审时间为报名开始后一天至报名截止日期。


    开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。


    三、招聘办法


    1、公开招聘A类岗位免笔试,按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6:1以上,直接进行面试有困难的岗位,由主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行,则报考人员直接进入面试环节。如进行,则按B类岗位,即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的,在报名结束后5日内通知报考人员,报考人员应于2014年7月25日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用。


    2、公开招聘B类岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。


    3、需初测的岗位必须初测合格后才能报考。


    四、考试


    考试分为笔试和面试。


    (一)笔试


    1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置:


    管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;


    专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定,其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试,报考人员只考《公共基础知识》一科。


    各科满分均为100分


    2、笔试时间。报名结束后20天左右的时间会进行笔试。笔试地点见准考证。


    3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的《公共基础知识》成绩即为笔试成绩。


    笔试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。对急需、紧缺专业岗位,在划定最低合格线时将予以政策倾斜。


    (二)面试


    除教师岗位外,面试采取结构化面试的方式进行。高中(中专)及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行,高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。


    不进行专业知识笔试的专业技术岗位,根据职位需要,各招聘单位主管部门可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。


    考试成绩计算办法:考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ,不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。


    信息发布及政策咨询


    信阳党建网(http://www.haxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

 

 

 

 

 

 

 

 

    更多事业单位招聘信息敬请关注事业单位招考网

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