2015年贵州省麻江县直事业单位招聘46人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步麻江县人力资源和社会保障局发布：2015年贵州省麻江县直事业单位招聘46人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    5.机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件；

    6.本州生源现户口不在本州的（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份（如身份证号码或户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可按身份证号码或所提供户口簿原件及复印件1份）；

    7.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份（如教师资格证、执业资格证等）。

    考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。麻江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

    资格复审结束后，所有拟入闱面试（专业测试）考生名单和岗位取消、减少情况由麻江县人力资源和社会保障局在麻江县人民政府网通知公告栏等向社会公示。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

    六、面试（专业测试）及总成绩

    （一）面试（专业测试）

    入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。

    面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由麻江县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

    面试（专业测试）工作由麻江县人力资源和社会保障局负责组织实施。

    入闱面试（专业测试）的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试（专业测试）。

    入闱面试（专业测试）考生须按规定的时间到达指定地点参加面试（专业测试），如因考生未阅面试（专业测试）公告而未能按时参加面试（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）。

    未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    面试（专业测试）内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试（专业测试）前辅导培训班。

    面试（专业测试）具体时间和地点由麻江县人力资源和社会保障局在麻江县人民政府网通知公告栏另行通知。

    （二）总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。

    1.参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60%，面试（专业测试）成绩占40%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试（专业测试）成绩×40%;

    2.直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试总成绩=面试（专业测试）成绩。

    笔试、面试（专业测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    七、体检

    （一）体检对象的确定

    考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分顺序确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试（专业测试）成绩高的考生列为体检对象，如出现面试（专业测试）成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。

    报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试（专业测试）”的考生）的岗位，参加笔试、面试的考生考试总成绩达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

    直接进入面试（专业测试）考生，面试（专业测试）成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。

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