2015年湖北省恩施州事业单位招聘499人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步湖北省恩施州人力资源和社会保障发布：2015年湖北省恩施州事业单位招聘499人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （二）考核、体检

    按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

    体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。

    七、聘用备案

    各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定，考试、体检、考核都合格者确定为拟聘人员，并将拟聘人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。

    八、签订聘用合同、办理人事代理

    对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

    九、需要明确的相关问题

    （一）2015年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

    （二）所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明（文本格式见附件5）。

    （三）公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上；“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2015年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。

    （四）报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分（含）以上，方可聘用上岗。

    （五）建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2015年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

    政策咨询电话：

    恩施市人社局：0718-8417978

    利川市人社局：0718-7285806

    建始县人社局：0718-3223557

    巴东县人社局：0718-4333315

    宣恩县人社局：0718-5822005

    咸丰县人社局：0718-6831101

    来凤县人社局：0718-6287831

    鹤峰县人社局：0718-5281578

    恩施州人社局：0718-8222869

    网络咨询电话：0718-8235876

 

    附件：

    1.恩施州事业单位2015年度公开考试招聘人员岗位计划表

    2.恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表

    3.恩施州公开招聘事业单位工作人员报名表

    4.2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲

    5.工作经历证明

 
 

 

    中共湖北省恩施州委组织部

    湖北省恩施州人力资源和社会保障局

    2015年6月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

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手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0629/1257262.html

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