2015年安徽省阜阳市颍泉区事业单位招聘77人(3)

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    2、报考幼儿教师岗位笔试内容：《公共基础知识》、《专业基础知识》。《公共基础知识》的主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100。《专业基础知识》的主要内容：幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。

    考生的笔试总成绩按《公共基础知识（二）》、《公共基础知识》占30%,《专业基础知识》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。区直部门事业单位《公共基础知识（二）》笔试成绩达到50分、乡镇卫生院《专业基础知识》笔试成绩达到50分（以下简称笔试达线人员），方可进入下一轮资格复审、体检、考察等环节。

    （四）加分政策

    “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年7月27日8:00-17:30，携带相关证书到区人力资源和社会保障局人才流动开发股（颍州南路文峰宾馆斜对面文峰小学北侧30米区人社局四楼，联系电话：0558-2617231）申报加分事宜，逾期视为放弃。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其统考笔试总成绩增加2分。

    （五）资格复审

    1、报考区直部门事业单位（颍泉区纪委电化教育中心1019岗位除外）、乡镇卫生院的考生，在同职位笔试达线人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。笔试总成绩相同的，按相关专业分数高的优先；专业分数也相同的，按学历学位高的优先。

    报考颍泉区纪委电化教育中心（岗位代码1019）的考生，在笔试达线人员中，根据合成笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：5比例确定资格复审人员，当最后一名如有多位报考人员笔试总成绩相同的，则一同进入资格复审，资格复审合格人员，进入专业测试。

    2、报考幼儿教师的考生，根据合成笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员，当最后一名如有多位报考人员笔试总成绩相同的，则一同进入资格复审，资格复审合格人员，进入专业测试。

    资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证件，属区外在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

    （六）专业测试

    1、报考颍泉区纪委电化教育中心（岗位代码为1019）的考生，专业测试由区纪委负责组织实施，区人社局参与。专业测试考官组5人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。专业测试满分为100分，主要测试内容为：电视编辑实务、解说词写作、摄像机操作三个方面的技能。专业测试成绩（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）当场公布，测试当天出现缺额的不再递补。

    2、报考幼儿教师的考生，专业测试由区教育局负责组织实施，区人社局参与，区纪委、监察局全程监督。专业测试设立考官组，每个考官组5人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上，专业测试考官应具有中级及以上职称，区教育局随机抽取参加专业测试考官。专业测试满分为100分，其中教案编写20分，教育教学能力80分。专业测试成绩（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）当场公布，专业测试当天出现缺额的不再递补。招聘岗位与参加专业测试人员达不到1:3的，专业测试成绩须达到同组当天参加专业测试人员的平均成绩方可聘用。

    按皖价费[2009]118号文件规定，缴纳专业测试费用80元，领取专业测试通知书。

    专业测试时间、地点另行通知。

    3、报考区直部门事业单位（颍泉区纪委电化教育中心1019岗位除外）、乡镇卫生院的考生不进行专业测试。

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