2015年四川省喜德县事业单位招聘24人(3)

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    凡符合下列加分条件的报考人员，须于7月17日报名时间截止前携带有关材料到喜德县人力资源和社会保障局进行审核加分。

    （1）少数民族报考者笔试成绩加1分。

    （2）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

    （3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    （4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    （5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分（“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被聘为正式教师的不再享受该项加分政策。）。

    （6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

    以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受加分政策。

    少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、报考者信息表、准考证。

    服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、团委、人社局、教育局）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.报考者信息表、准考证。

    退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.报考者信息表、准考证。

    凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。

    （二）面试

    面试由县人力资源和社会保障局及各招聘单位负责组织，具体事宜详见《面试通知书》。

    1、确定面试人员。汉语播音、舞蹈编导两个岗位须全员参加面试。其余需面试的岗位，根据各岗位报考者笔试总成绩（笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分）和招聘名额，按3:1比例确定面试人员。最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

    2、因面试人员自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次递补，本次递补只进行1次。

    3、面试时间及地点：详见《面试通知书》。

    面试当日，面试人员持《面试通知书》、本人有效身份证、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、地点准时候考。未按规定时间候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。

    如因面试入围人员缺考出现空缺，而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

    4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

    5、面试工作结束后，由县人力资源和社会保障局于面试后三个工作日内在喜德县人民政府公众信息网及政府公告栏公布实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

    五、体检

    （一）体检人员确定

    根据招聘名额，按照考试总成绩排名确定体检人员。若考试总成绩相同，需面试的岗位按面试成绩由高到低等额确定体检人员；仅笔试的岗位按笔试成绩中综合知识成绩由高到低等额确定体检人员。

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