2015年河南省桐柏县事业单位招聘96人(2)

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    4、有下列情形之一的不得报名应聘：

    （1）曾受过刑事处罚的人员；

    （2）涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

    （3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    （4）桐柏县在编教师及特岗教师；

    （5）法律规定不得聘用的其他情形人员。

    （五）招聘程序

    公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

    1、信息发布

    通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

    2、报名与资格审查

    报名时间：7月1日-10日18:30（周六、周日正常上班）。

    地 点：桐柏县人力资源市场大厅（文化路东段）。

    咨询电话：0377-68210939

    报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：

    （1）未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、就业报到证（或就业协议书）、执业（从业）资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份；

    （2）已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、执业（从业）资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份；

    （3）在我县服务的基层就业项目人员（大学生村干部、“三支一扶”）符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

    每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

    资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

    3、笔试

    笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

    对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

    4、面试

    根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

    面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲内容为相应学科教材。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分为100分，占总成绩的50%。

    当实际面试人员等于或少于该学科招聘计划时，面试成绩应达到本层次其他各学科的平均成绩，方可进入体检程序。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    5、体检和政审

    根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。

    政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

    政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

    体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

    6、公示与聘用

    对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

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