2015年海南省三亚市吉阳区人民政府雇员招聘79人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步三亚市人力资源和社会保障局发布：2015年海南省三亚市吉阳区人民政府雇员招聘79人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    五、考试安排及公示

    考试分为笔试和面试。

    考试综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试占总分的40%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。若考生考试综合成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。

    笔试主要内容为公共基础知识，不指定教材。

    根据笔试成绩排名，按1:2的比例确定面试人选。

    面试主要测评考生综合分析能力素质，面试合格分数线为60分（含60分）。

    ① 笔试时间、地点及成绩公布

    笔试时间：暂定于7月26日（09:00-11:00）。笔试地点：以准考证为准。

    笔试成绩在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台（微信号：sanyajiyang）和吉阳区公示栏上公布。

    ② 面试时间、地点及综合成绩公布

    面试时间和地点及综合成绩在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台和吉阳区公示栏上公布。

    六、体检和政审

    根据综合成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检由惠民公司组织安排到指定医院进行体检，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按综合成绩从高分至低分依次递补。

    体检、政审合格者为拟聘用人员，名单将在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台和吉阳区公示栏上公示7天，对反映有问题的及时调查核定。

    七、聘用

    本次招聘的雇员为聘用制，公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同（第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月），再由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与吉阳区各用人单位签订派遣协议，将雇员派遣到到吉阳区各用人单位工作。

    八、纪律与监督

    在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和群众的监督。

    九、联系方式及电话

    三亚市吉阳区人力资源和社会保障局

    联系电话：0898-88712932、88713815

    办公地点：三亚市迎宾路吉阳区政府办公楼125室

    附件：

    1.2015三亚市吉阳区政府雇员报名表

    2.2015年吉阳区人民政府雇员招聘岗位表

 

 

    三亚市吉阳区人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

    更多事业单位招聘信息敬请关注事业单位招考网

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0705/1261144.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）