2015年河南商丘睢县事业单位招考公告(24人)

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 　　2015年商丘睢县事业单位招聘公告(24人)

　　事业单位招聘公告发布平台2015年3月10日讯为优化干部队伍结构，满足睢县事业单位用人需求，根据豫人[2007]55号、商人文[2007]27号文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘原则

　　1、民主、公开、竞争、择优的原则;

　　2、科学规范、阳光操作、依法办事的原则;

　　3、选拨人才与储备人才相结合的原则。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　二、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘24名工作人员。具体单位、招聘人数、招聘资格要求见后附《睢县事业单位2015年公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘人员必须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质;

　　3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　4、具有岗位要求的学历及相关资格条件;

　　5、本科生报名年龄28周岁以下(1987 年3月31日以后出生);研究生学历年龄放宽至30周岁以下(1985年3月31日以后出生);

　　6、身体健康;

　　7、具有招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的人员;

　　2、涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(三)报考回避

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪检监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、招聘程序及相关事宜

　　(一)报名时间：2015年3月10日至15日

　　(二)报名方法：现场报名

　　报名地点：睢县人力资源和社会保障局(睢县人民政府五楼508)

　　(三)报名和资格审查

　　1、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份;留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位(硕士研究生)认证书等原件及复印件各1份。

　　2、报名时需填写《河南省睢县2015年事业单位公开招聘工作人员报名表》。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。

　　3、通过资格初审的人员，应提供本人近期1寸免冠照片4张。

　　4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于5：1，达不到5：1的，需相应核减拟招聘人数。

　　5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的，取消考试资格或聘用资格。

　　6、报考者应于2015年3月18日至3月21日(上午8：30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份证、毕业证、学位证进行审查并领取《准考证》。

　　(四)考试

　　1、笔试

　　⑴笔试科目为公共基础知识，满分为100分。考试题型及内容可参考：

　　备考指导：

　　笔试资料：

　　⑵考试时间：2015年3月22日(星期日)上午9:00—11:00。

　　⑶笔试成绩在睢县人民政府网公示。网址www.suixian.gov.cn

　　⑷根据省有关文件规定，这次公开招聘符合政策和条件的“三支一扶”大学生、大学生村干部基层服务人员服务期满考核合格的，同等条件下优先录取。

　　2、面试

　　⑴根据笔试成绩，招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。

　　⑵参加面试的考生，应携带本人准考证、有效身份证，经审查确认，发放面试通知书。

　　⑶面试方式：采取结构化面试方式。

　　⑷面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　若考试总成绩并列的考生，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检和考核

　　1、根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　2、对体检合格的人员根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。由县招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。

　　(六)聘用方式

　　依据报名情况，采取考试和考核相结合的招聘方法，择优聘用。被聘用人员试用期一年，满一年后，经考核合格的，予以正式聘用，聘用待遇按国家有关政策规定执行，工资待遇纳入县财政供给。

　　五、有关要求

　　(一)加强领导。为加强对招聘工作的领导，经县委、县政府研究，成立睢县招聘工作领导组，成员单位由县人社局、编办、财政局、监察局等单位组成，各成员单位要各司其职，相互配合，形成合力，确保招聘工作顺利进行。

　　(二)严肃纪律。本次公开招聘，应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的，在考试过程中出现违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的，一律追究责任，严肃处理。

　　县监察局在本次考试中负责监督全过程。

　　本方案由睢县事业单位公开招聘工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0370—3083913

　　监督电话：0370—8111310

　　点击下载

　　2015河南睢县事业单位招聘计划表.xls

　　睢县事业单位公开招聘工作领导组办公室

　　2015年3月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0707/1262601.html

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（编辑：huatu）