2015年洛阳正骨医院河南骨科医院招考工作人员简章

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2015年洛阳正骨医院河南骨科医院招考工作人员简章，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

 　　2015年洛阳正骨医院河南省骨科医院招聘工作人员方案

　　事业单位招聘公告发布平台2015年1月20日讯根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，我院拟面向社会公开招聘工作人员148名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

　　一、医院简介

　　河南省洛阳正骨医院 河南省骨科医院是一所集医疗、教学、科研、产业、文化于一体的三级甲等中医骨伤专科医院，该院郑州院区已正式开诊。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　医院成立由院长任组长的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在院人力资源部，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，招聘工作人员148名，详见《河南省洛阳正骨医院河南省骨科医院公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4、身心健康，热爱拟招聘岗位工作;

　　5、符合岗位所需的其他条件;

　　6、基础学历须为国家统招全日制本科学历。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合应聘单位有关要求的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省卫生和计划生育委员会(网址http://www.hnwst.gov.cn/)、河南省洛阳正骨医院网站(http://www.lyzhenggu.cn/)发布招聘信息，发布时间2015年1月17日—1月25日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年1月21日—2月11日。

　　2、报名方式：应聘人员可在河南省洛阳正骨医院网站(http://www.lyzhenggu.cn/)下载、填写《公开招聘应聘报名表》(见附件2)电子版，上传至医院招聘邮箱(hnsgkyyhr@126.com)备案。

　　报名和资格审查工作由我院人力资源部负责组织实施，应聘人员如需要咨询，请直接与人力资源部联系。

　　联系人:杜老师、许老师

　　联系及咨询电话：0379-63546513

　　3、资格审查：网上报名且初审合格人员到医院进行资格审查和确认，资格审查时间为2月11日-2月16日，同时提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证等相关证书原件和复印件(查验原件、留存复印件)，一寸免冠照片2张及自荐材料等。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例低于1:3的，相应核减该招聘岗位人数。

　　重要提示：资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，取消其资格;招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试，在省人社厅、省卫计委指导下，由我院根据招聘岗位和专业的实际需要，具体组织实施。博士研究生应聘不参加笔试，直接进入面试。我院将在网站公布考试的相关信息，具体考核时间和地点另行通知。

　　1、笔试。满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。

　　2、面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。面试内容为本专业基础知识，采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质，本场面试结束后三天内在本院网站及时发布成绩。

　　3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　报考的博士研究生，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试成绩低于60分者，不列为体检对象。

　　(四)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及医院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　联系及咨询电话：0379-63546513

　　监督电话：

　　省卫生和计划生育委员会人事处：0371—65897810

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690289

　　附件：1.集中招聘工作人员信息一览表.doc

　　2.公开招聘应聘报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0707/1262650.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：huatu）