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2015年重庆化工职业学院招考工作人员公告

2015-07-08 09:09:36 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2015年重庆化工职业学院招聘工作人员简章

  事业单位招聘公告发布平台2015年2月5日讯为进一步加强重庆化工职业学院专业技术队伍建设,提高教学、科研、技术开发水平,优化人员结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经学院研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘。

  一、招聘原则

  按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试考核相结合的方式进行。

  二、招聘计划

  本次面向社会公开招聘工作人员20名,详见《重庆化工职业学院2015年上半年公开招聘工作人员一览表》。(以下简称《一览表》,详见附件1)

  简章发布地址:事业单位招聘公告发布平台()

  三、招聘范围和对象

  (一)招聘人员面向社会,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

  (二)以下人员不属于招聘范围:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员,不属于招聘范围。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法,无违法违纪行为;

  (二)具有良好品行及职业道德和教书育人的精神,在校学习期间学习成绩优良,工作期间工作业绩突出;

  (三)具有正常履行职责的身体条件;

  (四)具备《一览表》列出的招聘条件;

  (五)自愿在重庆化工职业学院服务5年以上;

  (六)符合招聘岗位要求的其他条件。

  (七)正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  (八)年龄计算截止时间为2015年3月31日。

  五、招聘程序

  (一)报名

  报名工作由重庆化工职业学院完成。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位进行报名,多报者视为报名无效,凡符合条件者在重庆化工职业学院网站(http://www.cqhgzy.com)下载《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,填好后打印成纸质件,现场报名。

  (二)资格审查

  报名者持《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》原件,本人身份证、学历证、学位证等有关证件原件及复印件,2张免冠登记照;在职人员须持所在单位同意报考证明(需注明“同意报考”,加盖单位鲜章),2015年应届高校毕业生要持学生证(已注册)原件参加重庆化工职业学院组织的资格审查。

  资格审查不合格者,取消考试资格。资格审查合格者,现场领取准考证,并将《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》电子版发送至电子邮箱:cqhgzyzzrsc@163.com,报名登记表命名为本人准考证号。

  现场报名及资格审查时间:2015年4月2日至2015年4月3日(8:30-17:00)

  现场报名及资格审核地点:重庆化工职业学院人事处。

  电子邮箱:cqhgzyzzrsc@163.com

  联系电话:023-67243097  联系人:陆老师

  (三)考试考核

  本次应聘岗位均为专任教师岗位,采取专业能力测试和面试两个环节。考试考核根据考生报名情况适时组织。具体时间及地点在学院网站予以公布。

  所有资格审核合格的应聘人员都需要在专业能力测试期间参加由人事处组织的面谈环节,面谈成绩不纳入考试考核成绩。

  1.专业能力测试(成绩总分为100分)

  专业能力测试采用试讲的方式。试讲由人事处组织,教务处与教学系部共同参与完成,内容主要为应聘岗位专业知识、技术和技能。专业能力测试成绩低于60分者不得进入面试环节,按招聘岗位人数1:2的比例,根据试讲成绩从高到低的顺序依次确定面试人选。

  教师岗位可增加专业实践能力考核,主要考察应聘人员相关专业实践动手能力水平,考核成绩不纳入总成绩,作为参考。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0708/1263394.html

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