2015年福建省建宁县事业单位招聘40人(3)

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    四、考试办法

    （一）考试方式

    本次考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

    （二）笔试

    1.笔试科目：统一笔试《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题。

    2.笔试时间：8月22日（星期六）9:00-11:00，笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

    3.笔试地点：笔试考场设在建宁县第一中学。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和本人身份证等有效证件，未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。

    4.加分事宜：根据省市有关规定，县公务员局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在8月24日-28日（正常上班时间）向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格；符合加分的人员名单将在建宁县人事考试网公布。符合加分条件的考生包括：

    （1）符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区计划”、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考县属事业单位的，公共科目笔试成绩加5分。

    （2）符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在最后一学年（正式毕业前）入伍并按时取得学历（学位）证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

    （3）凡通过享受政策待遇、被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的退役运动员、退役士兵和“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目的高校毕业生，不再享受笔试成绩加分优惠政策。

    5.成绩查询：考生可于笔试结束约20个工作日后登录建宁县人事考试网查询笔试原始成绩。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准，可登录建宁县人事考试网查询。

    6.笔试合格线：笔试成绩合格线由建宁县公务员局统一划定和公布。

    （三）面试

    面试工作由县考聘领导小组在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等有关规定执行。

    1.面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划人数与面试人数比例达不到1:3规定比例的岗位，需经县考聘领导小组研究同意后方可进行面试，1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。如发现考生采取不正当手段造成1:1比例的，取消该招聘岗位。

    县公务员局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录建宁县人事考试网查询，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

    2.面试人选资格复核。县公务员局将对面试人选进行资格复核，复核时考生需提供资格条件的原件及复印件（在职人员报考还需提供现工作单位及主管部门同意报考的有关证明），未能提供者取消其面试资格。考生的资格条件是否符合招聘条件，以复核确认的结果为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

    3、在此期间，考生请密切关注网站，并确保手机畅通，方便联系。

    4.面试内容为《公共基础知识》，考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质为主。

    （四）考试总成绩计算

    1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

    2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县考聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

    五、体检、考核、公示和聘用

    （一）体检

    1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检缺席者，取消聘用资格。

    2.体检的组织：由县公务员局统一组织实施。

    3.在职报考者在资格复核时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

    4.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。

    根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

    报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

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