2015年内蒙古额尔古纳市部分社区招聘18人(3)

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    通过体检的拟聘用人员，根据招聘专业及计划，按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定考察人员。由市人社部门会同用人单位主管部门负责考察，同时进行资格复查，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格者不予录用，经领导小组同意，按总成绩由高到低依次递补。

    （六）公示和招聘

    1、体检、考察合格者，确定为拟招聘人员。拟招聘人员将在额尔古纳市额尔古纳市创业就业网公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

    2、拟招聘人员试用期为三个月，聘用期为三年，试用期满后合格的可续聘劳动合同，在此期间，拟招聘人员享受与现任社区工作人员同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

    3、对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟招聘条件的，取消被公示人拟招聘资格。因此而出现的缺额，按报考该岗位考生的笔试依次递补。

    4、公示期满无异议的拟招聘人员，由用人单位填写《额尔古纳市2015年部分社区公开招聘工作人员审批表》，由市用人单位负责办理招聘手续。

    5、被招聘的社区居委会专职干部在适当时候按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定参加所在社区居委会的选举，履行换届选举法定程序。

    五、组织保障与纪律监督

    1、统一思想，提高认识。各乡镇、街道办事处要从进一步加强和改善基层政权建设的战略高度出发，充分认识进行社区规范化建设的重要意义，增强政治责任感，按照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定的要求，努力工作，确保此项工作的顺利进行。

    2、加强领导，抓好落实。为确保此项工作的顺利进行，经研究决定，我市社区居委会工作人员招聘工作在“市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组”（以下简称领导小组）统一领导下进行，领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案，组织实施发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、招聘等具体工作。各乡镇、街道办事处也要成立相应的领导组织机构，制定具体实施方案，上报市领导小组审批后组织实施。各乡镇、街道办事处要精心组织、周密安排、严格依法办事、切实落实责任制，在市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组的领导下，形成分级负责、齐抓共管的工作格局，为社区工作人员招聘工作提供组织保障。

    公开招聘工作监督举报电话：0470-6822372

    额尔古纳市人社局监督举报电话：0470-6821280

    附件：额尔古纳市2015年部分社区面向社会公开招聘工作人员职位表

    内蒙古额尔古纳市2015部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室

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