2015年湖南省长沙县事业单位招聘67名编外机关工作人员(3)

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    1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩或综合知识成绩高低确定。

    2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

    3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、准考证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料的原件和复印件，报考面向县内招聘的岗位还需出具户口本或长沙县社保参保证明。

    4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同，以专业知识或综合知识成绩高低确定）。同一岗位只递补1次。

    九、面试

    1、资格复审合格人员进入面试环节。

    2、面试采用结构化面试方式进行。

    3、面试时间、地点另行通知。

    4、达不到1:2的比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该职位考生面试成绩未达到本场次平均分以上，不得进入体检程序。

    十、总成绩合成

    考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

    十一、体检

    1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位只递补1次）。

    2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

    十二、考察（含资格终审）

    1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

    2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补（同一岗位只递补1次），经体检合格后进行考察。

    3、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该职位可空缺。

    十三、录取、聘用

    1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

    2、拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。

    3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。

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