2015年黑龙江哈尔滨市总工会所属事业单位招聘14人(3)

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    1、面试组织：在市委组织部指导下，由市总工会和用人单位共同组织。

    2、面试方式：采取情景模拟的方式进行，测试专业实际运用能力。面试总分为100分，达不到60分者不予聘用。

    3、面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持户口、身份证、毕业证、学位证、报到证（派遣证）的原件及复印件，报名登记表、准考证，在指定的时间和地点，由用人单位主管部门进行资格初审，然后将初审结果报招聘主管部门进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后达不到招聘计划数3倍的，缩减招聘人数或取消该岗位。

    （三）体检与考核

    面试后，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩=笔试×60%+面试×40%，若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行加试。

    体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。

    （四）公示及聘用

    考试、体检、考核合格后，确定拟聘人员，在报名网站公示7个工作日。公示无异议后，报送市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确定，并办理聘用手续。

    八、招聘纪律

    为使招聘工作公开、公平、公证，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

    附件：

    1.报名登记表

    2.招聘计划

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