2015年重庆永川区事业单位招聘403人(3)

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　　(二)考察

　　由招聘单位主管部门对体检合格者的政 治思想、道德品质、业 务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，并做出考察结论。

　　因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺 额不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　七、公示

　　考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会 保障网及永川区人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。

　　八、聘用及待遇

　　公示期满无异议或对反映问题经核实不影响 聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报区人力社保局审批。

　　经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或 委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期 限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔 人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

　　十、其他

　　(一)2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年7月31 日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

　　(二)请考生在招聘期间保持所提供通讯号码全天24小时畅通，并注意在永 川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上查询相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次公开招聘不指定任何考试辅 导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　本简章由永川区人力资源和社会保 障局负责解释。

　　1.招考 政策咨询电话：0 23-49822425。

　　2.网上报 名技术及照片审核咨询电话：023-49477602。

　　3.笔试考务 咨询电话：023-49477602。

　　原标题：永川区2015年面向社会 和贫困大学生公开招聘事业单位工作人员简章

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　　1、永川区公招附件1-3.xls

　　4、重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订).doc

　　5、诚信承诺书.doc

　　6、工作经历(同意报考)证明.doc

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