2015年河南省信阳市市直事业单位招聘672人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步信阳市人力资源和社会保障局发布：2015年河南省信阳市市直事业单位招聘672人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、拟聘人员递补和调剂聘用办法

    因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，如需递补或调剂聘用，由用人单位提出递补或调剂聘用的意见，经主管单位同意并报市委组织部、市人社局批准后，按照公平公正的原则进行递补和调剂。

    七、办理聘用手续

    根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

    事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

    八、纪律与回避

    面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

    九、信息发布及政策咨询

    信阳党建网（http://www.haxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

    咨询招聘政策请拨打：0376-7676830、7676796、6366730

    咨询笔试考务方面事项请拨打：0376-6369870

    咨询预征大学生士兵政策和相关事项请拨打：0376-6372055、6372070

 

    附件：

    1.信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

    2.信阳市市直事业单位公开招聘工作人员职位表

 

 

    河南省信阳市委组织部

    河南省信阳市机构编制委员会办公室

    河南省信阳市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）