2015年广东省农业科学院所属事业单位招聘47人(3)

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    （四）报名资格审查

    1.初审

    资格初审以应聘人员网上提交的报名材料为依据，初审结果于报名截止日后的10个工作日内在广东省农业科学院网站公布。

    2.资格复审

    通过论文评审、列入面试的人员，面试前进行报考资格复审。面试对象按用人单位规定的时间、地点进行报考资格审查，通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格的，不得参加面试，用人单位可依次递补面试对象。

    报考资格复审时，应聘人员必须提交报名材料的原件和复印件。

    五、考试

    考试采取“论文评审+面试”方式。论文评审、面试成绩均采用百分制，成绩计算到小数点后2位，合格线均为60分。

    （一）论文评审

    1.应聘人员应同时提供博士毕业论文和符合下列条件的论文代表作（限3篇以内）：

    （1）论文必须是研究性学术论文，被SCI、EI收录，单篇影响因子1.5以上；

    （2）本人为论文的第一作者（包括共同第一作者）；

    （3）论文的研究内容与岗位职责高度相关。

    2.论文评审结果在报名截止日后30个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

    （二）面试

    1.面试对象：从论文评审分数达合格线的人员中，根据分数从高到低排序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试对象。论文评审分数相同时，视为该岗位并列。面试人数不达1:3的，按实际符合面试条件的人数确定。如论文评审分数达合格线以上（含合格线）人员为零，则终止该岗位招聘。

    面试人员名单在在报名截止日后35个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

    2.面试时间、地点等事项在广东省农业科学院网站上另行通知。

    3.面试方式：结构化面试、直接考核。

    4.面试成绩的计算方法执行《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）规定。

    如面试成绩达60分以上（含60分）人员为零，则终止该岗位招聘计划。

    5.参加面试人员须提交身份证原件及面试通知书，验证后参加面试。

    （三）论文评审、面试成绩均合格的应聘人员，考试综合成绩由论文评审、面试成绩按一定比例合成，计算办法如下：

    考试综合成绩=论文评审成绩×40%+面试成绩×60%。

    六、体检

    根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同时，根据《广东省农业科学院部分所属事业单位2015年公开招聘博士人员的岗位计划》“其他条件”中的优先录聘条件、与岗位的匹配度等因素确定名次。

    体检项目和标准严格执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发﹝2010﹞382号）规定。

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