2015年河北省临西县事业单位招聘122人(3)

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    （四）考试总成绩计算方式

    临床医生和护理岗位考生不进行面试，笔试成绩作为考生总成绩（保留2位小数）；

    讲解员考试总成绩（保留2位小数）=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

    其他岗位考试总成绩（保留2位小数）=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;

    （五）考察、体检

    按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。临床医生、护理岗位比例内末位总成绩出现并列的，以操作技能成绩由高分到低分取舍。考生面试成绩、总成绩及进入考察、体检人员名单在临西县人力资源和社会保障局网站和临西信息网公布。

    对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

    体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。

    （六）公示

    考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在临西县人力资源和社会保障局网站和临西信息网公示，公示期为7个工作日。

    （七）聘用

    对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

    五、聘用待遇

    由县人力资源和社会保障局负责为拟聘用人员统一办理聘用手续，聘用人员一律充实到基层一线，报考教师岗位的聘用人员，由教育局办理调配手续，报人力资源和社会保障局备案。乡镇卫生院医护岗位聘用人员按照考试总成绩由高分到低分选岗；讲解员、城管队员聘用人员不参与选岗。聘用单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员自聘用之日起六年内不得调动。新进聘用人员试用期为12个月，试用期包含在聘用期内，试用期内执行见习工资标准，工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。试用期满经用人单位主管部门考核合格的，纳入事业编制。

    特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在面试、考察、体检及公示等环节因放弃或其他原因产生的岗位空缺，不予递补。

    方案未尽事宜，按照国家法律法规及有关政策办理。

    政策咨询电话：0319-8560061（县人力资源和社会保障局）

    监督举报电话：0319-8560022

 

    附件：2015年临西县事业单位招聘岗位条件表

 

 

 

 

 

 

 

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