2015陕西省渭南镇事业单位招聘203人(2)

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    3、面试

    （1）确定面试人员：根据公共科目笔试成绩，按照1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员。对开考比例未达到1:2的岗位设置公共科目笔试最低分数线，公共科目笔试成绩达到最低分数线的应聘人员进入面试。公共科目笔试的最低分数线由渭南市定向招聘领导小组根据招聘计划、公共科目笔试平均成绩等情况综合确定。

    进入面试人员名单在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网公布，同时公布各岗位进入面试的公共科目笔试成绩最低分。

    （2）时间地点：面试的具体时间、地点另行公告。

    （3）面试形式：面试采取结构化面试。

    （4）面试分值：面试满分为100分。

    （5）成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。

    （六）考察

    对进入面试人员进行考察。考察工作由县（市、区）定向招聘工作办公室负责，采取按百分制量化打分的方式组织实施。考察工作的具体时间及安排由各县（市、区）定向招聘工作办公室另行通知。

    （七）计算综合成绩、确定并公布参加体检人员名单

    （1）综合成绩分值：综合成绩满分为100分，按照公共科目笔试、面试成绩、考察量化打分成绩加权后计算确定。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%。计算成绩时，保留2位小数，不实行四舍五入。

    （2）确定并公布参加体检人员名单：根据综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如综合成绩出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同，按公共科目笔试成绩确定综合成绩排序；如公共科目笔试成绩也相同，按面试成绩确定综合成绩排序。

    参加体检人员名单在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网公布，同时公布公共科目笔试成绩、面试成绩、考察得分以及综合成绩。

    （八）体检

    体检由中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

    （九）公示

    根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网公示。公示期为7个工作日。

    （十）递补

    招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经渭南市定向招聘领导小组核准，根据综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

    1.应聘人员体检不符合要求的；

    2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘结果的；

    3.应聘人员自愿放弃的；

    4.导致招聘岗位空缺的其他情形。

    （十一）聘用

    公示期满后，由中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局统一印发聘用文件，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。各县（市、区）分配新聘用人员到镇（街道）工作。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受工作单位现有在册正式工作人员同等待遇。用人单位应按有关规定及时与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    三、纪律要求

    为了保证本次招聘工作的严肃性、公正性和透明性，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，积极配合，严格程序，规范操作，严格遵守事业单位公开招聘纪律，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对定向招聘工作中出现的违规违纪违法行为严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

    建立健全定向招聘黑名单制度，对扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得再参加定向招聘。

    招聘过程中有关未尽事宜，由渭南市定向招聘工作领导小组负责研究并解释。

    重要提示

    应聘人员在报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

    附件：

    1.2015渭南镇（街道）事业单位定向招聘工作人员岗位表

    2.渭南市2015年从大学生村官中定向招聘镇（街道）事业单位工作人员报名申请表

 

    中共渭南市委组织部

 

    渭南市人力资源和社会保障局

 

    2015年7月22日

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手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0724/1275046.html

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（编辑：admin）