2015年贵州省贞丰县事业单位招聘73人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步贞丰县人力资源和社会保障局发布：2015年贵州省贞丰县事业单位招聘73人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    七、体检

    1、体检时间在贞丰县人力资源和社会保障局网站通知。

    2、体检在县招聘办公室指定的县级及以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由体检对象自理。

    3、凡是不参加体检的视为自动放弃体检资格。自动放弃体检资格、体检不合格的、体检合格人数达不到计划招聘数的，均不再递补人员参加体检。

    4、体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

    八、公示和聘用审批

    （一）公示

    经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的规定，对公示期满无问题或者反映的问题不影响聘用的，报州人社部门审批备案，县人力资源和社会保障局行文聘用。

    新聘用人员须与用人单位签订5年（含1年试用期）聘用合同，聘用期内不得以任何形式、任何理由申请调动，不得参与各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在贞丰县服务不满5年者，视为违约，违约者须承担相应违约责任。不愿签订聘用合同的取消本次聘用资格。

    新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，解除聘用。

    九、纪律监督

    招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘聘用工作的人员应当主动提出回避。有关人员如有违反规定、弄虚作假的或出具虚假证明材料的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    十、注意事项

    （一） 请考生密切注意，相互转告。今后我县招聘工作信息均在“贞丰县人力资源和社会保障局”网站公示，招考办公室不再另行电话通知，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，招考办公室一律不承担任何责任。

    （二）本次招聘工作未尽事宜，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。

    咨询电话：0859-6617160、6617930（县人力资源和社会保障局）

    监督电话：0859-6611985、6614768（县第五纪工委）

 

    附件：点击下载

    1.2015年贞丰县招聘事业单位工作人员职位一览表

    2.2015年贞丰县招聘事业单位工作人员报名表信息暨加分申请表

    3.2015年贞丰县招聘事业单位工作人员计划生育政策审查表

 

 

    贵州省贞丰县事业单位公开招聘领导小组办公室

 

 

 

 

 

 

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