2015年福建武平事业单位招聘78人(3)

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    1、确定体检人选：分报考职位从笔试、面试成绩达到合格线者中按笔试、面试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。总成绩相同时，按以下顺序确定体检人选：笔试成绩高者、学历高者、年龄大者（以身份证为准，出生年月日计算到日）。

    2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予聘用。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

    3、对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

    （四）考核

    对体检合格的报考人员，由武平县公务员局会同招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

    （五）递补

    因体检或考核不合格、未按时参加体检、体检考核合格但自愿放弃而造成招聘职位空缺的，从已参加面试且成绩达到面试合格线者中分职位按笔试、面试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。

    五、聘用程序

    （一）经笔试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在武平县公务员局网站上公示5个工作日。

    （二）经公示不影响聘用的，武平县公务员局通知拟聘用人员及各招聘单位主管部门。拟聘用人员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则，取消聘用资格，不再递补人员。

    （三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格，不再递补人员。

    拟聘用人员已和有关单位签订了劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续，如有隐瞒，后果自负。

    （四）受聘人员工资、福利、保险待遇按照武平县事业单位同类工作人员标准执行。

    六、组织领导和监督

    本次公开招聘考试工作在武平县事业单位公开招聘领导小组指导下开展，邀请武平县公务员局政风行风监督员参加，并接受社会各界的监督。

    附件：

    2015福建武平事业单位招聘工作人员78人职位表

    武平县公务员局

    2015年7月15日

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