2015年河南省襄城县县直事业单位招聘35人(2)

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    根据资格审查结果进行面试，面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间另行通知。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。面试成绩排名最后并列时，对并列人员进行加试确定参加体检人选。

    五、体检和考察

    在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。

    对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

    六、公示和办理聘用手续

    根据考察结果，确定拟聘用人员。公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

    新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，三年内不得调动。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

    新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

    七、信息发布及政策咨询

    襄城县人民政府网（http://www.xiangxian.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

    县纪委监察局对本次公开招聘工作全程监督。

    咨询电话：0374-8390923。

    本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局和县机构编制委员会办公室统一组织实施。

    附件：

    1.2015年襄城县县直事业单位公开招聘人才计划表

    2.2015年襄城县县直事业单位公开招聘专业人才报名表

    河南省襄城县人力资源和社会保障局

    河南省襄城县机构编制委员会办公室

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