2015年安徽省怀远县部分事业单位招聘57人(2)

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    （三）考试（预定考试时间8月22日）

    1、报考重点局职位代码为“150739”的免笔试，只进行面试；报考重点局其他职位（代码为150735——150738）和安监局职位（代码为150709——1507011）的进行笔试和面试；报考其余职位的只进行笔试。

    面试具体时间、地点另行通知；面试费每人80元，面试时收取。

    2、笔试科目详见《怀远县2015年部分事业单位招聘计划表》。

    《公共基础知识》与《专业知识》或《职业能力测试》成绩按4：6比例合成为笔试成绩。即考生笔试成绩=《公共基础知识》成绩×0.4+《专业知识》或《职业能力测试》成绩×0.6+政策加分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。

    3、报考重点局和安监局职位的面试，根据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定面试人选（因笔试成绩未达最低规定分数线而达不到1：3的，以实际人数为准参加面试），面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成为总成绩。

    4、报考重点局职位代码为“150739”的直接进行面试并以面试成绩作为最终成绩。

    5、面试成绩低于60分的不列入拟参加考核、体检人员名单。

    6、笔试具体时间、地点见《准考证》。

    （四）体检、考察

    1、根据最后成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序；若笔试也相同，按《专业知识》或《职业能力测试》成绩高低顺序排序确定）。

    2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。对身体条件有特殊要求职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

    事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

    3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

    4、因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位（以代码区分）根据考试成绩依次等额递补（递补仅限一次）。

    （五）公示和审批聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。

    事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。经正式聘用的人员，在用人单位服务期限不满5年不予办理调动。

    四、受聘人员待遇及管理

    按有关规定执行。

    五、组织领导

    为确保招聘工作顺利实施，县设立事业单位招聘工作领导小组，负责本次招聘工作的组织实施。

    六、其他

    未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

 

    附件：

    1.怀远县2015年部分事业单位招聘计划

    2.怀远县事业单位招聘工作人员报名表

 
 

    安徽省怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室

 

 

 

 

 

 

 

 

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